リーダーシップの強化

過去を見つめ、今を考え、未来を描くリーダーの行動を身につける。

組織、チームの価値を高めるためにリーダーがなすべきことは、自らリーダーとして行動することです。リーダーとしての行動を促すものは「責任」と「決断」です。
自ら責任を担う決意をすること、決断し責任を引き受けること、どのような知識やスキルよりもこれが重要です。
ゆるぎない意志をもち、効果的に考え、たゆまない実践を行う真のリーダーを育成するのがHRIリーダーシッププログラムです。

変革リーダーシッププログラム

組織に絶えざる変革をもたらすことで、未来に向けた企業の持続的成長と社員の幸せの実現を達成するのが、変革リーダーシップです。本研修では、事業価値を創り、その道筋を描き、変革を実現する、変革の当事者をつくることをめざします。

チームリーダープログラム

このプログラムでは、経営者と現場をつなぐ要となり、メンバー全員のモチベーションをひきだし、解決すべき課題に自ら気づき、考え、解決していくことができる、つまりチームメンバーの課題解決力を最大限に高めることが出来る「チームリーダー」を育成します。　

リーダー"行動チェンジ" プログラム

いいチーム／組織／会社とは＆いいリーダーとは、という問いに対して自分は何をよしとして向き合うのか、を自分のことばで語り、そのための行動チェンジを自らメンバーに示すことで、職場を変えていく。

戦略実践リーダー育成プログラム

戦略のつくり方だけでなく、戦略実践の仕方を学び、リーダーだけでなく、チームを巻き込み戦略を実践することで、真の戦略実践リーダーを育成するプログラムです。　

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