人財育成型組織構築 プログラム
人の成長への可能性を信じ、人をあきらめない組織づくりを実現します。
| テーマ | 人をあきらめない組織づくり |
|---|---|
| 主な対象者 | 人事部、人材開発部、営業企画部 |
| 開催期間 | 6ヶ月間（月2回ベース おおよそ12回開催） |
| 実施費用 | 応相談（プログラム実施規模により変動） |
| 標準定員 | コンサルタント2名＋クライアント5～10名 |
企業の持つ、ミッション・ビジョンの達成に向けた必要な人材を育成する
組織体系、人材育成プログラムを構築し、現場への浸透をはかります。
ラーニング・オーガニゼーション（学習する組織）の土台が構築されます。
人事部、人材開発部、営業企画部担当の方にお勧めです。
- 大手メーカーA社人材の入れ替わりが激しく、タスクも複雑化する中、企業、組織が求める人材像を明確化するプロジェクト。
短期間ではあったが、社内人材リソースの強みや弱みが把握でき、理想の人材像が明確化。今後の人材育成プログラム立案に役立てることができた。
- 現場レベルの声を拾うことで、現状の問題や課題を具現化することができた。
- ワークアウトという手法から、自分達で考えながら実施することができた。
- 人材に対する価値観、考えの違いをとことん話し合うことができた。
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ページ番号：HE-0017
