「社員の能力」を高めたい

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リーダー塾

パラダイム転換期に即応した次世代リーダーとしての経営人材を輩出します。

こんな課題をお持ちの方にオススメ!

  • 世界が多極化に向かう現代のパラダイム転換を乗り越えられる次世代のリーダーを育てたい。
  • 必要な知識だけでなく、アウトプットを絞り出す力が身につく実践的なプログラムを導入したい。
  • 会社を支える人材に不可欠な戦略的な思考力とリーダーシップをバランスよく強化させたい。

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プログラムの特長

弊社のコンサルティング手法「ワークアウト」を基盤とした成果と実践にこだわったプログラムです。

ワークアウトは、それぞれの企業が直面する実践的なビジネス・テーマを題材とし、対象者が自ら戦略的な視点から課題解決を導くことが特徴です。これにより、教育的に実践者そのものを育成することができます。

カリキュラムの内容をそれぞれの企業が目指す"次世代リーダー像"に合わせてカスタマイズすることができます。

取り巻く環境によって求められる知識、能力、リーダーシップの強さ・あり方が様々であれば、当然、次世代リーダーに必要なスキルやマインドも千差万別です。「経営塾/リーダー塾」では、その企業の次世代リーダー像に即したカリキュラムを構成し、その企業"ならでは"のリーダーを育成できます。

「塾(JUKU)」という形態で実施することで、それぞれの企業が次世代リーダー育成にかける真剣で厳しい想いをカタチにします。

対象者は、研修カリキュラムとは別に、ベストプラクティスを徹底的に学び、課題図書を読みこなさなければならない状況に立たされます。この真剣さと厳しさが対象者に次世代リーダーとなるための覚悟をもたらします。しかも、知識・スキル・マインドを実践テーマのアウトプットに反映させなければならない厳しい場となります。

プログラム概要

テーマ主体的に課題を設定し、成果につなげる思考とプロセスを習得します。
主な対象者 中堅、一般管理職、上級管理職、役員
開催期間 1日または2日間
標準定員 5名~20名(適正人数 10名)

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書籍『CATS!〜ネコに学ぶ組織を変える「9つの教え」』「キャッツ!研修」プログラムのご案内。

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