
組織の成長と組織で働く個人の成長が相補的になるために役に立ちたいと考え、教育とコンサルティングに取り組んでいます。一人ひとりがその人のもてる価値を最大に高め生き生きと働くには自己理解を深めることが必要です。また組織で相互に成長を支援し合うためには他者理解が欠かせません。自己理解、他者理解を深めるためのツールとしてユングのタイプ論に基づくMBTIの活用を始めました。
近年、企業から教育機関、個人へと活動領域が広がってきました。日本の教育を現場から変えていくことに微力ながら貢献したいと思っています。また、活動領域を日本に加えベトナムへと徐々に広げています。ベトナムの中部の都市を魅力的な観光都市とするためにホスピタリティの教育を考えています。
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