OJTにおけるコーチングで必要な事は、指導対象者の「適合」「理解」「共感」がカギとなります。
自分が受けてきた指導方法を同じように実践するだけでなく、指導対象者おけるコミュニケーションへの理解を示し、信頼を得た上での指導が求められます。
相手を承認し、理解した上で伝えるべき内容を伝えていく指導力を習得していきましょう。

OJTにおけるコーチングでは、指導対象者の「適合」「理解」「共感」がカギとなります。
相手を承認し、理解した上で伝えるべき内容を伝えていく指導力を習得していきましょう。

 
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●プログラム●

 １．人材育成の考え方

人を育てるとは？
ＯＪＴトレーナーとしての心構え
コーチングスキルを活用する為の心構え
  

 ２．トレーニーとのコミュニケーション

コーチングの語源
～傾聴～
【演習】傾聴とは
話の裏側にある「人」の存在を聴く
傾聴の5つのスキル
～承認～
承認とは
承認の種類
【演習】メンバーへの承認の言葉を考える
質問
GROWモデル
  

 ３．実践に向けて

【演習】コーチング実践

●講義スライドイメージ●

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