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用語解説

エンゲージメント

「組織(会社)」と「個人(社員・構成員)」が、共に互いの成長に貢献しあう関係のこと。
年功序列制度や終身雇用が崩壊するとともに、従来の帰属意識やロイヤリティによる組織と個人がつながる関係が合わなくなり、人材の流動化が進んでいる。
そうした背景の中、組織と個人が対立的ではなく、お互いに貢献しあえるような関係性を再構築することが求められている。個人はやりがいのある組織で自分の強み、個性を活用しながら働きたいと願い、組織は、個人の成長、キャリアを支援しながら、長期的な組織業績の実現に向けた育成をしたいと願っている。

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