質の高い問いが、組織の可能性を拓く
組織開発と経験学習を専門とする研究者・実践者です。経営合宿からリーダーシップ開発まで、変化を育む場をデザインし、対話を通じて組織が自ら変革していくプロセスに伴走します。
プロフィール
18歳で渡米し、アメリカでアパレルの貿易事業を起業。多民族・多文化環境においてバイヤーとのネゴシエーションを通じ、国際的なビジネス感覚を磨く。帰国後はIT領域で音声認識技術を活用した世界初の社内コミュニケーションシステムを開発し、通信キャリアの新規事業支援や複数のM&A／バイアウト／MBO に関わるなど、幅広い経営実務を経験。
株式会社メタ人材開発・組織開発コンサルタント、ISO30414人的資本領域リードコンサルタント／アセッサー、軽井沢町まちづくり活動支援委員。立教大学 経営学研究科 博士課程前期在学中（LDC）。製造業、商社、物流、IT、広告、電機、金融、自治体などに支援実績を有する。公開講座では800名以上のファシリテーターを育成。
コンサルティング/セミナー実績
- 組織開発・組織文化診断の実施
- 人的資本領域の強化支援
（エンゲージメント向上・離職率低減施策など） - 対話型組織開発・心理的安全性向上のための対話支援
- 人材開発戦略立案、職種・階層別育成体系の設計・実施
- 研修内製化支援および1on1導入支援
- MVV（理念・ビジョン）策定支援、共創型プロセス設計
- 製造（半導体・化学・医薬品）、商社、物流、IT、広告、電機、金融、自治体など多様な業界における支援実績
その他の活動
- 公開講座にて800名以上のファシリテーター育成
- 組織開発・組織文化診断の実施
- 人的資本領域の強化支援
（エンゲージメント向上・離職率低減施策など） - 対話型組織開発・心理的安全性向上のための対話支援
- 人材開発戦略立案、職種・階層別育成体系の設計・実施
- 研修内製化支援および1on1導入支援
- MVV（理念・ビジョン）策定支援、共創型プロセス設計
- 製造（半導体・化学・医薬品）、商社、物流、IT、広告、電機、金融、自治体など多様な業界における支援実績
- 公開講座にて800名以上のファシリテーター育成
メッセージ
組織開発と経験学習を専門とする研究者・実践者です。経営合宿からリーダーシップ開発まで、変化を育む場をデザインし、対話を通じて組織が自ら変革していくプロセスに伴走します。
コンサルタントからの声
クライアントの客観的な理解・分析を前提に、目的をぶらさず、クリティカルな質問を通して、本質を抉り出すコミュニケーションで、場の空気を変えるコンサルタントです。実務だけでなく、アカデミックな探求心も持ち合わせていて、何気ないやり取りから思わぬ発見も生まれることも少なくないでしょう。
虎谷 秀信 チーフコンサルタント
組織開発のプロフェッショナルとして、職場・組織に動きをもたらすコンサルタント。高い専門性と幅広い知見を活かして、企業の課題に本気で向き合い続けます。
福井 拓海 コンサルタント
組織開発のプロとしてお客様に伴走し、組織の課題解決に取り組まれています。人事領域の知見も兼ね備えており、プロジェクトの中で紡ぎ出される的確なコメントによって、お客様から厚い信頼を得ています。
石田 なお子 コンサルタント