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資料
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【New】HRインスティテュート会社紹介
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【New】次世代を担うリーダーを育成するために必要な考え方と育成方法とは?
企業にとって、次世代リーダーの育成は極めて重要です。現代のビジネスは変動が激しく、次世代のリーダーシップが常に求められます。若手社員にリーダーシップのスキルを育み、責任と成長の機会を提供することで、競争力を維持する不可欠な要素となっています。この資料では、次世代リーダーを育成するための考え方と方法を紹介します。
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【New】「MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)・パーパスワークショップ」とは?
社員が自走し生産性の高い組織を作るためには、MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を自社内で浸透させることが重要です。本資料では、これを実現する「MVVワークショップ」とは何か?どのような効果があるのか?を分かりやすくお伝えします。
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リスキリングにまつわる企業のお悩みを解決! 実務に直結させる仕組みづくりの5つのノウハウ
リスキリングを取り巻く背景や事例と、組織で実際にDX人材育成やリスキリングを実施するときに直面しやすいお困りごとのケースごとに成功ポイントをお伝えしています。
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全プログラム一覧
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リモート社員のパフォーマンスが向上する「オンラインファシリテーション」 研修とは?
リモートワークが恒常化し、会議はオンラインで行うことが当たり前になりました。本プログラムでは、オンライン・対面両方で活用できる会議ファシリテーションの基本から、オンラインにおけるTIPsまで実用的な内容をご紹介しています。
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OJTトレーナーの育成力強化
「部下や後輩の業務遂行能力を高め、組織全体の生産性につなげるための育成の仕組み」=「OJT」におけるトレーナーの育成力を高めるためのキーワードや、現場での実践力を高めるための弊社研修プログラムをご紹介しています。
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タイムマネジメント
ひとりひとりの社員が時間当たりの成果を最大化するために必要な「タイムマネジメント」のスキルを高めるためのキーワードや、現場での実践力を高めるための弊社研修プログラムをご紹介しています。
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即実践!新入社員7つのスキル「新入社員向け公開セミナー」
新入社員の現場での早期立ち上がりに向け、演習中心のトレーニングを通じて、短期間で「新入社員に必須の7つの基本ビジネススキル」を身に付け、現場での実践力を高めるための研修プログラムをご紹介しています。
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実践型 オンラインプログラム
本資料では、 HRインスティテュートがオンラインで提供可能なプログラム(ワークアウト、ノウハウ・ドゥハウ、E-Learning、コンサルティング)について、具体的な実施テーマと特徴、基本的な進め方(カリキュラム)を紹介しています。 全般的に弊社のプログラムや特徴について知りたい、人材育成や経営・現場課題の解決に向けたアイデアが欲しい、という方におすすめです。