【New】企業の持続的な成長に不可欠！ダイバーシティ経営推進 の基本と取り組み

「ダイバーシティ経営」が企業の持続的成長のカギとなっています。ダイバーシティ経営とは、多様な人材を活かし、その能力が最大限発揮できる機会を提供することでイノベーションを生み出し、価値創造につなげる経営戦略です。少子高齢化による人手不足が続く日本において、多様な人材の活躍は企業の未来を左右します。しかし、具体的な進め方や自社への導入方法に悩んでいませんか？ 本ホワイトペーパーでは、経営戦略としてのダイバーシティ推進と、その実現に向けた具体的ステップを、実証データと具体例を交えながら解説しています。

【New】次世代の幹部候補生を育成！社員の「主体性」を伸ばし会社の成長に繋げる方法とは？

弊社の大人気プログラム、社員の主体性を伸ばし次世代の幹部候補育成に最適な「ワークアウト」と呼ばれる社員育成方法について解説いたします。

【New】企業が価値を向上させる　人的資本経営を実現するための３STEP

人的資本経営とは、ヒトを企業経営の「人的資本」ととらえ、 投資の対象としてその価値を最大限に引き出し、中長期的な企業価値の向上につなげることです。 ヒトこそ最重要の資本として企業が目指すべきビジョンを実現させるための手法であり、人材を自社の資本と位置付けてその価値を最大化させ、可視化し、投資家を含めた社会全体にアピールする取り組みをいいます。 人的資本経営を実現するための3 STEPとHRインスティテュートがご提供できるご支援内容をお伝えしております

『強み』を活用し成果につなげる ～持続的に成長する組織への変革～クリフトンストレングス

各企業の経営もしくは人事領域において、この様な悩みを聞くことが多くあります。 「従業員エンゲージメントが低く悩んでいる」 「組織として、成果・生産性をより高めていきたい」 「各チームメンバーを活かしたキャリア形成や、組織づくりをしたい」 「離職率が高く社員を定着化させたいが、何から始めたら良いかわからない」 本資料では、組織として成果を出すために再現性の高い『強み』の活用方法をご紹介します。 『強み』とは何かという基礎から組織としての活用方法までご説明しているので、ぜひ参考にしてください。

ビジネスパーソン必須スキル！ 課題解決力を身につける！ 基本の４ステップ

「課題解決力」はビジネスの根幹をなすとも言えるほど全ビジネスパーソンにとって重要なスキルです。「課題解決力」を持つ人材を育成することで、企業は日々変化する状況に適応し、競争力の維持、持続的な成長の実現を可能にします。 本資料では、問題を見つけてから最適な解決策を見出すまでの「課題解決力」の基本ステップをもとに、本質的に問題を解決するための考え方、分析の仕方をご紹介いたします。

ＨＲインスティテュート会社紹介

次世代を担うリーダーを育成するために必要な考え方と育成方法とは？

企業にとって、次世代リーダーの育成は極めて重要です。現代のビジネスは変動が激しく、次世代のリーダーシップが常に求められます。若手社員にリーダーシップのスキルを育み、責任と成長の機会を提供することで、競争力を維持する不可欠な要素となっています。この資料では、次世代リーダーを育成するための考え方と方法を紹介します。

「MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）・パーパスワークショップ」とは？

社員が自走し生産性の高い組織を作るためには、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を自社内で浸透させることが重要です。本資料では、これを実現する「MVVワークショップ」とは何か？どのような効果があるのか？を分かりやすくお伝えします。

全プログラム一覧

リモート社員のパフォーマンスが向上する「オンラインファシリテーション」 研修とは？

リモートワークが恒常化し、会議はオンラインで行うことが当たり前になりました。本プログラムでは、オンライン・対面両方で活用できる会議ファシリテーションの基本から、オンラインにおけるTIPsまで実用的な内容をご紹介しています。

OJTトレーナーの育成力強化

「部下や後輩の業務遂行能力を高め、組織全体の生産性につなげるための育成の仕組み」＝「OJT」におけるトレーナーの育成力を高めるためのキーワードや、現場での実践力を高めるための弊社研修プログラムをご紹介しています。

タイムマネジメント

ひとりひとりの社員が時間当たりの成果を最大化するために必要な「タイムマネジメント」のスキルを高めるためのキーワードや、現場での実践力を高めるための弊社研修プログラムをご紹介しています。

即実践！新入社員7つのスキル「新入社員向け公開セミナー」

新入社員の現場での早期立ち上がりに向け、演習中心のトレーニングを通じて、短期間で「新入社員に必須の７つの基本ビジネススキル」を身に付け、現場での実践力を高めるための研修プログラムをご紹介しています。

実践型 オンラインプログラム

本資料では、 HRインスティテュートがオンラインで提供可能なプログラム（ワークアウト、ノウハウ・ドゥハウ、E-Learning、コンサルティング）について、具体的な実施テーマと特徴、基本的な進め方（カリキュラム）を紹介しています。 全般的に弊社のプログラムや特徴について知りたい、人材育成や経営・現場課題の解決に向けたアイデアが欲しい、という方におすすめです。