【公開セミナー／3時間】

ダイバーシティ・インクルージョンワークショップ

ダイバーシティとは何か・・・一言でいうと「足並みそろえ」です。自社に合った多様性を皆で認知・受容性を高めるために足並みをそろえていく事をいいます。それぞれの社員のやりがいを向上し、ESG（Environment, Social, Governance.）マインドを高めるためにはまずは社内メンバーの意識アップデートをしていく必要があります。持続可能なマインドを醸成することで、長期の成長を可能にしていく事ができます。

 言葉が先行しがちな「多様性」とは何なのか。自社にあったダイバーシティをチームで考えます。

多様性が大事なことは見聞きする事が多いと思いますが、そもそも多様性が何なのか、どんな活動を実施していいのか、本ワークショップでは、チームでディスカッションすることで足並みと認識を揃えていきます。互いの視点や感覚を共有し、そのプロセスにおいて自社らしい多様性を見出します。

 受容性（インクルージョン）のための多様性（ダイバーシティ）をチームで考え、それぞれの社員の働きがいを向上させます。

多様性の尊重は、チームの受容性を高める方法論の1つです。ただのコンプライアンスのダイバーシティ思考から、相互理解のインクルージョンへ向かう事が本当のゴールです。本プログラムでは様々なメンバーがそろうチームの連携向上を支援していきます。それぞれのメンバーが自分自身や会社に求めるバリュー（価値）とは、働きかたとは何かを紡ぎ出していきます。

その中でメンバー一人ひとり、自らの声を再確認することで、自社へのwin-winなエンゲージメントを高めます。それが結果として、長期的な生産性の向上につながります。

ESGが叫ばれる昨今。まずは社内メンバーの意識アップデートを。

ESG（Environment, Social, Governance.）より持続可能な会社として今後も成長し続けていくためには、来る様々な変化に柔軟に対応すべく、まずはマインドセットから「シン資本主義」へアップデートしましょう。コミュニティや社会といった広い視野から自社をみつめ、社内でできる施策立案をご支援いたします。

●カリキュラム（3時間の場合）

●講義スライド一例