【New】【動画アーカイブ】8月28日(木)11時～
「ロジカルシンキング診断」紹介セミナー
～企業として思考力の課題を把握し、効果的な学びと実践に繋げる～

 

 

　　※2025年6月に開催し、ご好評いただいたセミナーを動画でお届けします

 

ロジカルシンキング診断により、メンバーの思考力を把握できる
「論理的に考えられる人材を増やしたいが、何を“強み”とし、どこを“鍛えるべき弱み”とするのかが分からない」──そんな悩みはありませんか？本セミナーでは、40 問・90 分で個人と組織の“思考のクセ”を8 つの要素で可視化する 『ロジカルシンキング診断』 をご紹介し、診断結果を学習施策や業務改善にどう結びつけるかをご紹介いたします。

「ロジカルシンキング診断」紹介セミナー
～企業として思考力の課題を把握し、効果的な学びと実践に繋げる～

■ 開催日 ： 2025年 8月 28日(木)11:00～12:00
■ 登壇者：株式会社HRインスティテュート チーフコンサルタント　江口 瑛子

■ 費　用： 無料
■ 配信システム： ZOOMを予定　 
■タイムテーブル：１．いま求められる論理的思考力とは
　　　　　　　　　２．ロジカルシンキング診断のご紹介
　　　　　　　　　３．活用事例

 

 

 

「論理的思考」が大事だと言われて久しいですが、「論理的思考力」とは何でしょうか？ どのように、学び、業務に結びつければよいのでしょうか。本セミナーでは、論理的思考力を8つの評価軸で可視化する「ロジカルシンキング診断」を起点に、診断結果を強みの活用と弱みの補強へ転換する具体的プロセスをお伝えします。

 

■ロジカルシンキング診断の３つのプロセス

 

【1】 論理的思考（ロジカルシンキング）を理解する

　診断で測定する8要素を概観します。スキル不足が現場で引き起こす代表的な課題（会議の方向性が定まらない、意思決定の遅延など）を具体的に確認し、自社の状況と照らし合わせながら思考力の現状を把握します。

 

【2】 思考を可視化する

　サンプルレポートをご覧いただくことで、個人／組織の思考傾向の可視化イメージを持つことができます。

 

【3】 診断結果を活用し、研修から実践へとつなげる

　診断だけで終わらず、そこから学習施策設計と実践フォローに繋げて、確実に思考力を高めるための進め方を事例をもとにご紹介します。

 

 

■診断の活用で解決が期待される課題

社員の論理的思考力の強み・弱みが把握できないという問題が、8つの要素でレポートとして提示されるため、個人と組織の課題が一目で分かるようになります。研修効果が説明できないという問題も、診断の前後比較によりスキル向上を定量的に示せるようになります。研修テーマが総花的でその場で学んで終わりになりやすいという問題も、診断結果を起点に学習内容を設計できるため、課題領域にピンポイントでアプローチできます。

 

■課題解決への具体的なアプローチ

知識ではなく思考プロセスを測定するため、思考の課題を的確に抽出できる。診断→結果分析→フィードバック→研修設計→実践フォローまで一気通貫で支援するため、測定結果が“やりっぱなし”にならない。

 

■課題の明確化が成長の第一歩

本セミナーでは、ロジカルシンキング診断の内容や活用方法をご紹介し、個々の課題を明確にすることで、ロジカルシンキング研修の効果を高め、PDCAサイクルの運用や思考力の客観的な評価を実現する方法をお伝えします。組織全体の成長を加速させるこの機会を、ぜひご活用ください。