【概要】

株式会社HRインスティテュート(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：三坂健)は、 「GLOBE2020」の共同調査者（日本地域担当）として、世界規模の文化、信頼、リーダーシップ関する調査を3月にスタートいたしました。　

「GLOBE2020」の目的は、世界各国の文化およびリーダーシップの実践について新しい視点で調査を行い、組織のパフォーマンス向上に貢献することです。今回、新しい視点として「信頼関係はどのように構築されるのか」を国単位で比較分析いたします。

【問題意識】

成果を残すチームにおいて「信頼」が重要なのは万国共通といわれています。リーダーシップにおいても「信頼関係構築力」が昨今大きく注目を集めています。 しかし、信頼とはどうやって構築されるのでしょう。そのプロセスは？それは世界共通？ もしも国や背景によって違うのなら、どう違うのでしょうか。こうした違いを理解した上で海外での事業展開、現地マネジメントを推進することが大切であると考えます。

【プロジェクトに関して】

1.これまでの歴史

Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE)プロジェクトは 20年にわたり、世界中で社会文化、リーダーシップ、組織内コミュニケーションの関係性を調査してきています。研究報告、書籍出版、

GLOBEプロジェクト：https://globeproject.com/

全世界で共通の質問に答えることにより、国や文化によるリーダーシップの傾向や組織内コミュニケーションの比較をすることが可能です。

本調査の担当は、主任研究員のAli Dastmalchian教授（Simon Fraser University、 Beedie School of Business学部長）、プロジェクトディレクターのMansour Javidan教授 （Arizona State University特別教授）です。
また、本プロジェクトは、Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC)およびSimon Fraser Universityから資金提供を受けております。

2.プロジェクトの現状

GLOBE2020のオンライン調査に参加している国の数：152か国
CCLs（各国の共同調査者）：344組織（各国のビジネススクール、研究機関など）
調査言語：55言語

【今回の日本での調査】

調査期間：2020年３月中旬～4月末日
調査対象：日本国内で働くミドルマネジメント層(管理職以上)　500サンプル
調査方法：専用サイトをご案内したのち、回答査ご本人のペースでWEBにてご回答いただくオンライン調査方式

【調査結果に関して】

調査結果については、学術出版物等に掲載され、また国際会議にて報告される予定です。
日本の組織における「信頼関係構築」「リーダーシップ」の特徴が、世界に理解される貴重な機会です。ご関心のある組織(企業、自治体、学校、団体、など)の皆さま、なにとぞご協力をお願いいたします。

「GLOBE2020」に関心のある方、本調査に参加したい方は、以下の連絡先までお問い合わせください。調査に参加された組織の代表者の方には、ご協力いただいた御礼として、組織単位でのリーダーシップの傾向を分析したレポートを調査終了後に提供させていただきます。また回答者ご本人には、簡易リーダーシップ診断が入力完了時に画面表示されます。

会社概要

本件連絡先

株式会社ＨＲインスティテュート（GLOBEプロジェクト・日本地域担当）

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