【１．概要】

新型コロナウィルス対策が必要とされる中、新入社員の育成方法において様々な手段を検討されている企企業や団体が多く存在します。コンサルティング及び研修プログラムを提供している株式会社HRインスティテュート（代表取締役社長　三坂健）では、新入社員研修の実施方法などに頭を悩まされている企業の代表および人事部向けに課題の解決にお応えしようと、過去の研修ご提供経験をもとに、新入社員向けオンライントレーニング・パッケージ「ノウハウ・ドゥハウプログラム・Online」をこの度開発いたしました。

【２．プログラム名】

新入社員向けオンライントレーニング・パッケージ
「ノウハウ・ドゥハウプログラム・Online（オンライン）」

【３、内容】

1）どのようなプログラムか？

2）オンライントレーニングのメリット・デメリット

3）オンライン以外の支援メニュー

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1）どのようなプログラムか？

ビジネスパーソンとしての基礎となる
以下の5つのプログラムをオンラインでご提供します。

いずれも3時間コースor1日コースでプログラムを揃えております。
　＜第1セッション＞　ビジネスマナー
　＜第2セッション＞　ロジカルシンキング
　＜第3セッション＞　報告・連絡・相談
　＜第4セッション＞　顧客向けコミュニケーション
　＜第5セッション＞　ビジネスライティング

※上記にないプログラムも実施可能です。ぜひご相談ください。

2）オンライントレーニングのメリット・デメリット

オンライントレーニングはその特性から、遠隔でありながらも
場の一体感を持たせることができ、ディスカッション中心のトレーニング実施が可能です。
一方で、リアルの研修に比べるとグループワークに時間的、空間的制約が出やすいこと、
および、講師の解説が長い場合は単調に聞こえてしまうことが懸念されます。
HRIでは、こうしたメリット、デメリットを踏まえ、課題をクリアしたパッケージをご提供いたします。

3）オンライン以外の支援メニュー

上記に加えて・・・
■その他、新入社員以外の対象に向けたオンラインプログラムもご提供可能です。
■オンライン以外の書籍のご提供、動画コンテンツについても各プログラム揃えております。

お気軽にお問い合わせください

弊社執筆書籍一覧；https://www.hri-japan.co.jp/corporate/books/

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詳細は個別にご相談させていただきながらカスタマイズしたプログラムを
作成、ご提供いたします
 
◎お電話：03-3423-3201

～受付の者に「新入社員向けオンラインプログラム」とお伝えください。

担当より折り返しいたします。

 
◎Mail：jinzai@hri-usa.com

～メールにて「新入社員向けオンラインプログラム」とお伝えください。

担当より折り返しいたします。