【 ミライイ対談 】高いエンゲージメントで成果を上げる自律分散型組織とは～
株式会社アトラエ　CEO　新居 佳英氏

弊社代表取締役社長 三坂が、自律分散型組織をテーマに株式会社アトラエ　CEO　新居 佳英氏と対談をさせていただきました。以下のオウンドメディア「ミライイ」へのリンクからぜひご覧ください。

テクノロジーやインターネットをベースに、人を信じ、人の可能性を拡げる“People Tech”領域を中心に事業を展開する株式会社アトラエ。創業社長である新居佳英氏は、「世界中の人々を魅了する会社を創る」をビジョンとして掲げ、理想とする会社づくりにエネルギーを注いでいる。CEO、CFO、CTO以外の役職が一切ないフラットな組織形態を採用し、オープンな社風で業績を上げ、2018年に東証一部（現プライム）への市場変更も果たした。

 

上下関係やヒエラルキーのない組織で、どのようにして高いエンゲージメントを維持し、パフォーマンスを出しているのか。「主体性を挽き出す」をミッションとして数多くの組織・個人を支援してきた当社代表取締役社長の三坂健が、新居氏にアトラエ創業の想いから組織運営の秘訣、採用や人事評価の実態までをインタビューした。
引用：オウンドメディア「ミライイ」

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