株式会社エスプールブリッジさま開催「ミドル・シニア社員のキャリア自律を支える人事の役割 ―ミドル・シニア層の活躍を促すキャリア支援の設計と実践―」にチーフコンサルタント設楽が登壇いたしました
2026/1/21
2025年12月10日、株式会社エスプールブリッジ（本社：東京都千代田区、社長執行役員：白川儀一、以下「株式会社エスプールブリッジさま」）が開催したセミナー
「ミドル・シニア社員のキャリア自律を支える人事の役割 ―ミドル・シニア層の活躍を促すキャリア支援の設計と実践―」
に、株式会社HRインスティテュート チーフコンサルタント 設楽浩司が登壇しました。
セミナー概要
人生100年時代を迎え、労働力人口の縮小や高齢者雇用の拡大など、社会構造の変化が進む中、「定年延長」「人的資本経営」「キャリア自律」など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。
ミドル・シニア層の活躍や再配置、越境機会の設計など、いわゆる“セカンドキャリア支援”は、もはや一部企業の取り組みにとどまらず、多くの企業が直面する重要なテーマとなっています。
そこで今回、弊社のチーフコンサルタント設楽が、最新のセカンドキャリア支援の潮流や、施策設計のポイントについて解説させていただきました。
株式会社ＨＲインスティテュート チーフコンサルタント 設楽浩司
→詳細な講演記事はこちらから
ニュース
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2026/1/21お知らせ
株式会社エスプールブリッジさま開催「ミドル・シニア社員のキャリア自律を支える人事の役割 ―ミドル・シニア層の活躍を促すキャリア支援の設計と実践―」にチーフコンサルタント設楽が登壇いたしました
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