株式会社エスプールブリッジさま開催「ミドル・シニア社員のキャリア自律を支える人事の役割 ―ミドル・シニア層の活躍を促すキャリア支援の設計と実践―」にチーフコンサルタント設楽が登壇いたしました

2026/1/21

 

 

20251210日、株式会社エスプールブリッジ(本社:東京都千代田区、社長執行役員:白川儀一、以下「株式会社エスプールブリッジさま」)が開催したセミナー


「ミドル・シニア社員のキャリア自律を支える人事の役割 ミドル・シニア層の活躍を促すキャリア支援の設計と実践

に、株式会社HRインスティテュート チーフコンサルタント 設楽浩司が登壇しました。

 

 

セミナー概要

 

人生100年時代を迎え、労働力人口の縮小や高齢者雇用の拡大など、社会構造の変化が進む中、「定年延長」「人的資本経営」「キャリア自律」など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。

ミドル・シニア層の活躍や再配置、越境機会の設計など、いわゆる“セカンドキャリア支援”は、もはや一部企業の取り組みにとどまらず、多くの企業が直面する重要なテーマとなっています。

そこで今回、弊社のチーフコンサルタント設楽が、最新のセカンドキャリア支援の潮流や、施策設計のポイントについて解説させていただきました。

 

 

 

 

 
株式会社エスプールブリッジ BOC事業部 パートナー開発グループ長 池田颯人様
株式会社HRインスティテュート チーフコンサルタント 設楽浩司

 

→詳細な講演記事はこちらから

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