NEW 【セミナー開催】実践につながる論理的思考力の育て方 ～ロジカルシンキング診断で、社員の思考力を“見える化”し、“活かせる”育成へ～

論理的思考力を8つの要素で可視化する「ロジカルシンキング診断」をテーマに、社員の思考力を「見える化」し、現場で「活かせる」育成につなげる方法をご紹介するオンラインセミナーを開催します。

診断結果をもとに研修内容と事後の実践までを設計し、成長を確かめる進め方を、実際の事例を交えてお伝えします。人事・人材開発ご担当の皆さまのご参加をお待ちしております。

セミナー開催のご案内

実践につながる論理的思考力の育て方

～ロジカルシンキング診断で、社員の思考力を「見える化」し、「活かせる」育成へ～

開催日時　2026年11月26日（木）12:00～13:00

形式　オンライン（Zoom）

参加費　無料

対象　人事・人材開発ご担当者

登壇　株式会社HRインスティテュート 取締役 COO　江口 瑛子

主な内容
■ なぜ思考力の育成は単発で終わりがちなのか
■ ロジカルシンキング診断で思考力を可視化する
■ 事例紹介：診断を起点に、実践まで設計する

登壇者プロフィール

「研修で知っている」から「業務で使いこなせる」へ

「論理的思考力を高めたい」と研修を実施しても、社員一人ひとりのどこが強みや課題で、どこを鍛えるべきかが分からない。学んだことが現場で使われているか分からない。そんなお悩みはありませんか？

本セミナーでは、論理的思考力を8つの要素で可視化する「ロジカルシンキング診断」をご紹介します。そのうえで、診断結果をもとに研修内容と事後まで含めた実践を設計し、成長を確かめる進め方を、実際の事例を交えてお伝えします。

こんな課題をお持ちの方におすすめです

・社員の思考力の強み・弱みが把握できず、育成テーマが総花的になってしまう
・ロジカルシンキング研修を実施しても、効果を示しづらい
・研修で「知っている」状態にはなるが、業務で「使いこなせる」までつながらない

本セミナーで得られること

・自社の社員の思考力を、感覚ではなく客観的にとらえる視点
・研修の重点テーマを決める企画設計の考え方
・研修効果を示すための進め方

セミナー内容

本セミナーでは、思考力の育成が単発で終わってしまう理由をひもとき、ロジカルシンキング診断を起点に、研修から現場での実践までを設計する進め方をご紹介します。

1．なぜ思考力の育成は単発で終わりがちなのか

2．ロジカルシンキング診断で思考力を可視化する

3．事例紹介：診断を起点に、実践まで設計する

※セミナーご参加の方には、ロジカルシンキング診断の無料お試し受験をご案内しています。