次世代経営者候補の思考を、高く深く思考するよう“習慣化”する

2015/5/4
 筆者:櫻橋 淳
 
“今朝起きたとき、あなたはまず何をしただろうか? シャワーを浴びた。 メールをチェックした。キッチンへ行ってドーナツにかぶりついた。 歯を磨くのは風呂に入る前かあとか。靴ひもを先に結ぶのは右足か左足か…

 

「私たちの生活はすべて、習慣の集まりにすぎない」

 

…私たちが毎日行っている選択は、よく考えた末の意思決定だと思えるかもしれないが、実はそうではない。それらは習慣なのだ”(『習慣の力』チャールズ・デュヒッグ著・講談社刊)

 

我々の行動の実に40%以上は、その場の決定ではなく「習慣」であるといいます。 これはビジネスにおいても例外ではありません。 だとすると、正しく原理原則を知り、それを習慣化できれば、個人は強くなり、そして組織も強くなっていくということができます。

 
 

強い企業は、ほぼ例外なく正しく原理原則を理解し、それを行動に落とし、繰り返し実施することで習慣化をしています。それが強い企業文化を生むともいえます。

 

ある企業で実施している事業承継プロジェクトの話です。 この企業では、次世代経営者育成を数年がかりで実施しています。 次の時代を担う幹部候補たちが、現トップマネジメント同様、いやそれ以上の判断、意思決定、企業経営ができるよう、視点を高く、広くとることの意義や方法を理解し、それを習慣化しようとしているのです。

 

「習慣化」は決して簡単な道ではありません。 原理原則を知り、意思決定、判断トレーニングを何度も何度も繰り返す必要があります。 我々のプログラムでは、ベースとなる思考をしっかりと学んでいただいた後、ケーススタディや戦略策定トレーニングを通じて、高く、深く思考することを徹底的に繰り返していきます。

おすすめコンサルタント

  • 櫻橋 淳

    プリンシパルコンサルタント

    天命に安んじて人事を尽くす

おすすめコンサルタント

  • 櫻橋 淳

    プリンシパルコンサルタント

    天命に安んじて人事を尽くす

ニュース

  • 2024/5/24

    社員の主体性を育み、成果を生み出す!理想のスパイラルを実現する方法を徹底解説 『BUSINESS WORKOUT 主体的なチームを創る実践型プログラム』発売

  • 2024/5/15
    セミナー・研修

    【6月3日開催】弊社取締役プリンシパルコンサルタント稲垣が
    「新たな起業家理論「エフェクチュエーション」を組織に取り入れ、新規事業人材を育てるには?」セミナーにて
    パネリスト登壇いたします

  • 2024/5/14
    セミナー・研修

    【共催セミナー】6月11日(火)12時~
    新価値創造につなげる人材育成アプローチ
    ~「編集力」×「未来創造のプロセス」×「越境体験」

  • 2024/5/13
    ウェイ活動

    ビジョンハウス研修レポート
    エフェクチュエーション研修 ~ 優れた起業家が実践する5つの「 原則 」~

  • 2024/4/22
    セミナー・研修

    【アーカイブ動画配信】6月12日(水)開催 14時~
    新規事業をつくる人を育てる -事業開発×人材開発ワークアウトの活用法-

  • 2024/4/22
    セミナー・研修

    【アーカイブ動画配信】6月12日(水)開催 11時~
    【 ストレングスワークショップ 】 強みを可視化する指標で成長する組織へ

  • 2024/4/21
    セミナー・研修

    【New】【公開無料セミナー】6月11日(火)15:00~
    【ロジカルシンキング入門】~“わかりやすさ”をつくる3つのコツ~

  • 2024/4/10
    メディア掲載情報

    【 掲載情報 】 情報誌ISICO PRESS にて弊社のセミナーをご紹介いただきました

  • 2024/4/9
    ソーシャル活動

    2024年ビジョンツアー ( 小松製作所様視察 ) レポート

  • 2024/4/5
    ソーシャル活動

    日本赤十字社より金色有功章を受章しました

ご相談はこちら