どうせやるなら楽しく、本気で
"自分らしさ"の発揮がキャリアを切り拓く
プロフィール
＜経歴＞
中央大学商学部卒業。広告会社にて営業職に従事後、研修会社にて営業兼研修講師を務める。その後、コンサルティング会社において組織開発コンサルティングに携わり、 2023年に研修講師・経営コンサルタントとして独立。2023年9月 株式会社LaF Consulting設立。
中央大学商学部卒業。広告会社にて営業職に従事後、研修会社にて営業兼研修講師を務める。その後、コンサルティング会社において組織開発コンサルティングに携わり、 2023年に研修講師・経営コンサルタントとして独立。2023年9月 株式会社LaF Consulting設立。
＜研修内容＞
新入社員向け研修：社会人意識、ビジネスマナー、報連相、タイムマネジメントなど：延べ100登壇以上
若手～中堅社員向け研修：ロジカルシンキング、モチベーション管理、キャリア設計など：延べ約50登壇
管理職研修：評価FB、コミュニケーション、マネジメント、セールス、マーケティング、戦略など：延べ約20登壇
新入社員向け研修：社会人意識、ビジネスマナー、報連相、タイムマネジメントなど：延べ100登壇以上
若手～中堅社員向け研修：ロジカルシンキング、モチベーション管理、キャリア設計など：延べ約50登壇
管理職研修：評価FB、コミュニケーション、マネジメント、セールス、マーケティング、戦略など：延べ約20登壇
コンサルティング/セミナー実績
＜研修における担当実績（一例抜粋）＞
・SaaS事業会社（50名規模のスタートアップ～1500名規模の急成長企業）
・建設会社（200名規模施工管理特化企業～大手スーパーゼネコン）
・投資用不動産会社（30名規模～200名規模）
・複数企業のオープン型研修や、様々な業種の企業向けに登壇経験あり
＜コンサルティング：主な担当分野＞
・事業開発領域：新規事業立案、事業成長に向けた戦略立案・実行支援
・組織開発領域：採用・育成・人事制度に係る仕組み構築支援
＜研修における担当実績（一例抜粋）＞
・SaaS事業会社（50名規模のスタートアップ～1500名規模の急成長企業）
・建設会社（200名規模施工管理特化企業～大手スーパーゼネコン）
・投資用不動産会社（30名規模～200名規模）
・複数企業のオープン型研修や、様々な業種の企業向けに登壇経験あり
＜コンサルティング：主な担当分野＞
・事業開発領域：新規事業立案、事業成長に向けた戦略立案・実行支援
・組織開発領域：採用・育成・人事制度に係る仕組み構築支援
コンサルタントからの声
関連プログラム
ポジティブで熱量が高く、自然と巻き込まれる場づくりを得意としています。相手目線を持ちながら、自己変容へのアクションを踏み出すように背中を押してくれるコンサルタントです。
江口 瑛子 チーフコンサルタント
豊富な事例と知見、高い熱量で受講者とインタラクティブな場を生み出せるコンサルタント。営業・事業開発・コンサルタントという多様な経験をもとに、一般的なスキルトレーニングから生々しい事業開発のまで幅広くご支援します。
塚田 泰弘 チーフコンサルタント
情熱と冷静さを併せ持つコンサルタント。相手に応じて自身の関わり方を臨機応変に変えながら情熱を持ってお一人ひとりの挑戦を応援します。これまでの幅広い経験を活かし全体を俯瞰する高い視点・広い視野で問いを立てることで新たな気づきをもたらします。
設楽 浩司 コンサルタント