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コンサルティングプログラム 次世代リーダー

グローバル・リーダー塾

こんな課題をお持ちの方にオススメ!
  • 日本で成果を上げてきた優秀な人財を次世代を担うグローバル人財に育てたい

  • リーダーシップスキル習得だけでなく、海外法人トップの外国人と日本の次世代リーダー候補の間で横のつながりをもたせ、連携を強化したい

  • ミッション、ビジョンを海外の現場でも浸透させ、最適なチームを構築するためのスキルやマインドを醸成したい

グローバル・リーダー塾

  • 対象者

    中堅~管理職層

  • 実施日数

    3日間(標準)※ご状況に合わせて設計が可能です。

  • 適正人数

    8名~24名

  • 実施可能人数

    4~20人

  • 英語実施

    可能

プログラムの特長

※オンライン対応可能

新たな視座、視野、視点からの見地を醸成する

海外でビジネスを行うために必要となる「グローバル」な視野・視座・視点を学び、環境・文化の違いを超えて信頼関係を構築するためのリーダーシップスキル・マネジメントスキルを学びます。

グローバルリーダーとしてのスキル・姿勢の振り返りを実施

GMIを使用し、異文化環境で活躍するために必要な資質を客観的に評価します。評価結果から、リーダーとしての自分の課題を見つけ、グローバル・レディネス(グローバル環境で対応する準備)を身に付けます。

ウェイの共有化を図り目指す方向性を示す

その企業特有の「らしさ(ウェイ)」とは何かを考え、語れる力を身に付けます。ウェイを顕在化し、共通認識を持つことで、海外法人との横のつながりを強化し、現地で働くスタッフのモチベーションを高めるためのノウハウを身に付けます。

 

●研修資料スライド一例(英語版)

グローバル・リーダー塾

  • AM

    PM

  • Day1

    1.グローバル経営の理解を深める
     ・マクロ環境
     ・グローバル経営の
      ベストプラクティス 

    2.グローバルコミュニケーションを
     体験する
     ・英語での場づくり
     ・異文化コミュニケーション&
      ロジカルシンキング

  • Day2

    3.経営戦略・マーケティング戦略を
      学ぶ
     ・経営戦略のトレンド
     ・マーケティング戦略のトレンド
     ・戦略分析(経営分析ツール)

    4.企業評価から自社を見つめる
     ・アカウンティング&ファイナンス
     ・企業ランキングから考える
      「いい企業」とは

    5.リーダーシップを深める
     ・リーダーシップのタイプと
      トレンド
     ・リーダーシップ診断(GMI)
     ・必要とさせるリーダーシップとは

  • Day3

    6.グローバルを疑似体験する①
     ・自社/職場のウェイ
     ・自分の経験共有
     ・ミッション・ビジョン・バリュー
      の解釈をディスカッション

    7.グローバルを疑似体験する②
     ・経営ビジョンの実現に向けた
      問題点の整理
     ・問題点を克服するための
      課題の設定
     ・課題解決策の立案&提案

プログラムの成果

1)グローバルリーダーとしてのものの見方を広げる
2)グローバルビジネス特有のマネジメントスキルを学ぶ
3)グローバルリーダーとしての自分を客観視する

プログラム概要

  • テーマ

    異文化環境で成果を上げるのに必要なマインドとスキルを兼ね備えた次世代リーダーを育成します

  • 主な対象者

    次世代リーダー、海外法人社員(中堅~管理職層)

  • 開催期間

    3日間

  • 標準定員

    8名~24名

関連プログラム

  • シンプリッシュ(Simple+English)

    英語に対する心理的障壁を取り払い、英語で話すことに自信が持てるようになります

  • グローバル・ウェイ

    自社の「ウェイ」を現地法人や海外拠点に浸透させる施策・仕組みを作ります

  • 異文化(コミュニケーション/マネジメント)

    異文化環境でのコミュニケーションのコツを実践的に身につけます

  • テーマ

    異文化環境で成果を上げるのに必要なマインドとスキルを兼ね備えた次世代リーダーを育成します

  • 主な対象者

    次世代リーダー、海外法人社員(中堅~管理職層)

  • 開催期間

    3日間

  • 標準定員

    8名~24名

  • シンプリッシュ(Simple+English)

    英語に対する心理的障壁を取り払い、英語で話すことに自信が持てるようになります

  • グローバル・ウェイ

    自社の「ウェイ」を現地法人や海外拠点に浸透させる施策・仕組みを作ります

  • 異文化(コミュニケーション/マネジメント)

    異文化環境でのコミュニケーションのコツを実践的に身につけます

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