次世代リーダーを育成する
次世代を担うリーダー・管理職に必要な「思考力」「マインド」「スキル」の養成を支援するプログラム。
プログラム一覧
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次世代リーダー育成プログラム
「実践的な戦略立案、リーダーシップの習得」「経営意識と価値観の醸成」「社内風土の活性化」の3つに力点を置いたアウトプット重視のプログラム。
ワークアウト 次世代リーダー -
営業戦略立案ワークアウト
顧客の期待を超える営業のあり方を探り、差別化された貴社らしいセリング・プロセスを、メンバーを巻き込む仕組みづくりをしながら構築するプログラム。
ワークアウト 次世代リーダー 事業/戦略創造 -
一般管理職研修
個人ではなく、チーム・組織という視点でリーダーシップを発揮し、自部門の現場力を最大限に引き出すことができるリーダー・管理職を養成するプログラム。
次世代リーダー ノウハウ・ドゥハウ -
上級管理職研修
自部門の枠を超えた全社的な視点かつ未来軸で考え、ミッションを深く理解したうえで、その実現に向けてアクションできるリーダーを養成するプログラム。
次世代リーダー ノウハウ・ドゥハウ -
グローバル・リーダー塾
グローバルな視野・視座・視点を学ぶことで、異文化環境で成果を上げるのに必要なマインドとスキルを兼ね備えた次世代リーダーを育成するプログラム。
ワークアウト 次世代リーダー グローバル -
リーダーシップ・アセスメント（マネジメント・アセスメント）
ウェブベースのシンプルな質問に回答することで、現状の客観視に役立つ「自己診断」、上司や同僚からの360度評価を実施することが可能なアセスメント。
次世代リーダー アセスメント -
他流試合ワークアウト（越境学習プログラム）
他社、異業種のビジネスパーソンと協働することで、ファシリテートスキルを磨きながら、普段のフィールドを越境することを疑似体験できるプログラム。
ワークアウト 次世代リーダー 事業/戦略創造
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