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売上・利益の向上、新商品の開発、による事業の拡大・・と企業を取り巻く課題は様々です。

企業が成長を続けるためには時代の変化にあわせて変化を遂げていかなければなりません。そして、こうした課題に率先して向き合い、自ら変化を創り出す人を「リーダー」と呼びます。企業には「リーダー」が必要です。リーダーは健全な危機意識と問題意識を持ち、当事者意識を高めて自らを動かすことで、周囲に影響を与える存在です。リーダーが一人いるだけで企業は窮地を脱したり、新たな成長の機会を見出すことができます。

しかしながら、現実に目を向けると、多くの企業の職場はリーダーを育てる環境に乏しいと言わざるを得ません。市場は飽和し、すでに多くのビジネスが仕組みとして十分に機能している中で社員の役割は何かを生み出すというよりも、既存の仕組みを円滑にまわすことに落ち着きがちです。学生時代、あんなにビジョンを語っていた友人が、大企業で何年も勤めるうちに飲みながら上司の顔色を気にしている、なんてことがよくあるのではないでしょうか。

成熟した企業の中でどのようにすれば「次世代リーダー」は育つのか。ポイントは「タフ・アサインメント」にあります。

難しい仕事と向き合い、答えのない中で自ら課題を解決することでしかリーダーは育成されません。海外の拠点を設立し黒字化する、外部の企業とコラボレーションして新たな事業を生み出す・・という機会を経てリーダーシップは養われていきます。

しかし、すぐに誰に対してもこうした機会を用意できるわけではありません。そこで、まずは準備することが必要なのです。「次世代リーダー」を育成するための枠組みを私たちは知っています。機会に飢えている優秀な人材を選抜し、課題解決×教育の掛け合わせで実践的な機会を創造し、次世代リーダーを育てる場づくりをご支援いたします。

 
 

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おすすめプログラム

  • 次世代リーダー育成プログラム

    次世代リーダーに求められる要素を学びます

  • 経営戦略立案

    自社の未来を創造する経営戦略立案を可能にします

  • 事業戦略立案

    ビジョンの実現と中長期的な発展を可能にする事業戦略の立案を可能にします

  • 営業戦略立案

    顧客に価値を提供することで自社のビジネス機会を最大化する営業部隊を構築する

  • 戦略実行ワークアウト

    立案した戦略を確実に実行に移せる組織へと生まれ変わります

  • 課題解決ワークアウト

    具体的な課題解決スキルの習得とともに、受講者自身がリーダーとして成長します

  • マーケティング戦略立案

    顧客視点に立った価値創出の仕組みをつくる人材を育成します

おすすめコンサルタント

  • 稲増 美佳子

    エグゼグティブコンサルタント

    利他主義×民主主義の経営に挑戦

  • 三坂 健

    シニアコンサルタント

    仕事を創る人をつくる

  • 国友 秀基

    シニアコンサルタント

    自分が変わり、未来を創る

  • 稲垣 一郎

    シニアコンサルタント

    責任と価値づくり

  • 狩野 尚史

    シニアコンサルタント

    百聞百見は一験にしかず

  • 虎谷 秀信

    コンサルタント

    個人・企業の「したい(Will)」を「できる(Can)」に変えます。

  • 櫻橋 淳

    チーフコンサルタント

    天命に安んじて人事を尽くす

  • 次世代リーダー育成プログラム

    次世代リーダーに求められる要素を学びます

  • 経営戦略立案

    自社の未来を創造する経営戦略立案を可能にします

  • 事業戦略立案

    ビジョンの実現と中長期的な発展を可能にする事業戦略の立案を可能にします

  • 営業戦略立案

    顧客に価値を提供することで自社のビジネス機会を最大化する営業部隊を構築する

  • 戦略実行ワークアウト

    立案した戦略を確実に実行に移せる組織へと生まれ変わります

  • 課題解決ワークアウト

    具体的な課題解決スキルの習得とともに、受講者自身がリーダーとして成長します

  • マーケティング戦略立案

    顧客視点に立った価値創出の仕組みをつくる人材を育成します

  • 稲増 美佳子

    エグゼグティブコンサルタント

    利他主義×民主主義の経営に挑戦

  • 三坂 健

    シニアコンサルタント

    仕事を創る人をつくる

  • 国友 秀基

    シニアコンサルタント

    自分が変わり、未来を創る

  • 稲垣 一郎

    シニアコンサルタント

    責任と価値づくり

  • 狩野 尚史

    シニアコンサルタント

    百聞百見は一験にしかず

  • 虎谷 秀信

    コンサルタント

    個人・企業の「したい(Will)」を「できる(Can)」に変えます。

  • 櫻橋 淳

    チーフコンサルタント

    天命に安んじて人事を尽くす

プログラム一覧

  • 次世代リーダー育成プログラム

    次世代リーダーに求められる要素を学びます

  • 新商品開発

    差別的優位性を備えた新しい価値創出を可能にする「人」を育成します

  • 営業戦略立案

    顧客に価値を提供することで自社のビジネス機会を最大化する営業部隊を構築する

  • リーダーシップ・アセスメント

    手軽なシステムと費用で、効果的な社内リーダー育成の糸口を提供するツールです