【 ミライイ対談 】従業員の働きがいを生み出すマネーフォワードの取り組み
株式会社マネーフォワード 取締役執行役員グループCHO DEI担当 石原 千亜希 氏
2025/7/4
当社取締役 櫻橋 淳が、株式会社マネーフォワード 取締役執行役員グループCHO DEI担当 石原 千亜希氏と対談をさせていただきました。テーマは「従業員の働きがいを生み出す取り組み」。記事は、以下のオウンドメディア「ミライイ」へのリンクからぜひご覧ください。
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従業員の働きがいを生み出すマネーフォワードの取り組み【前編】
～チャレンジングな経験を積ませ、成長実感につなげる～
生産年齢人口が減少し、人材獲得競争が激化する中、企業は「選ぶ側」から「選ばれる側」へと、その立ち位置を変えることを余儀なくされている。優秀な人材を採用して、長く定着・活躍してもらうことは、今や多くの企業にとって共通の経営課題と言えるだろう。
そこで鍵となるのが、「働きがい」。金融系プラットフォームサービスを提供する株式会社マネーフォワードでは、従業員の働きがいの向上に注力し、「Great Place to Work® Institute Japan」が発表した『2025年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング ベスト100』において7位に選出されるなど、その取り組みが高く評価されている。
そこで今回は「従業員の働きがい」をテーマに、同社の取締役執行役員グループCHO DEI担当 石原千亜希氏と、株式会社HRインスティテュート 取締役 プリンシパルコンサルタント 櫻橋淳による対談を実施。【前編】では、働きがいの定義や働きがいの醸成に向けた具体的な取り組み内容などについて伺った。
引用：オウンドメディア「ミライイ」
▼後編はこちらから
従業員の働きがいを生み出すマネーフォワードの取り組み【後編】～チャレンジングな経験を積ませ、成長実感につなげる～
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