【アーカイブ動画配信】AI時代の本格到来で必要なリーダーシップは変わるのか。3つの観点から考察する近未来のリーダー育成論

AI時代の本格到来で必要なリーダーシップは変わるのか。
3つの観点から考察する近未来のリーダー育成論

最新のリーダー育成を知りたい/女性や若手管理職を増やしたい

時代の変遷と共に変わってきたリーダーシップ。AI活用が本格化することで、

社会や組織の変化は想像に難くありません。来るべきその時に必要なリーダーシップがどう変化するかについて、

「リーダーシップの要素」「動機付け」そして「育成の方法」の３つの観点から考察します。

管理職の成り手不足が叫ばれる昨今、社会の在り様の変化から今後のリーダシップを考え直し、

課題を再定義をするためのヒントを共に見つけましょう。

【アーカイブ動画配信】AI時代の本格到来で必要なリーダーシップは変わるのか。
3つの観点から考察する近未来のリーダー育成論

AI時代の本格到来で必要なリーダーシップは変わるのか。

3つの観点から考察する近未来のリーダー育成論

■ 開催日 ： 2024年 10月 24日（ 木 ）13:00～14:00
■ 登壇者：株式会社HRインスティテュート チーフコンサルタント　江口 瑛子氏

■ 費　用： 無料
■ 配信システム： ZOOMを予定　 ※実施の2営業日前にお申込みのアドレスに視聴URLをご案内いたします

管理職をはじめとした次世代リーダーの育成は、人材育成の中でも重要なテーマです。

しかし昨今は、そもそも若手が管理職になりたがらない、女性管理職を増やしたいが増えないなど、

これまでの育成の仕組みだけではうまくいかないことも起こり始めています。

弊社は20年以上にわたり、年間数十社の次世代リーダー育成に携わっています。

そこには一定の型がありますが、時代の変化に合わせて育成プログラムも変えてきました。

特にここ数年は、生成AIの登場も背景に、ある程度の「正解」らしきことを導ける賢さよりも、

曖昧な中でも「実現に向けて動かせる力」や「人を活かす力」の重要性が増しています。

人材育成の現場で積み重ねて得られた知見と、これからの時代に必要とされるリーダー像に対する考察をもとに、

今後必要とされるリーダー育成のあり方にをご紹介いたします。