本資料では、
新入社員の現場での早期立ち上がりに向け、演習中心のトレーニングを通じて、短期間で「新入社員に必須の７つの基本ビジネススキル」を身に付け、現場での実践力を高めるための研修プログラムをご紹介しています。
※資料は2022年度実施の弊社公開セミナーをベースとしておりますが、内容は普遍的なものとなります。内容・日程についても柔軟に対応しますので、ご遠慮なくお問い合わせください。

【このようなお悩みのある企業にオススメ】

・新入社員研修は実施しているが、内容としてはマインドセットの醸成が中心で、スキル育成については現場任せになってしまっている

・現場の業務がどんどん増えてきている中、新人を含む若手社員にもそれなりの活躍が求められるが、育成できる時間や環境が整っていない

・新人に対する学びの機会提供は充分にしているつもりだが、中々スキルとして定着せず、かけたコストに対する現場での成果が物足りない

【キーワード】

＃新入社員研修、＃新人育成、＃実践力、＃演習中心、＃アウトプット重視、＃ビジネススキル、＃主体性、＃相手軸、＃文書作成、＃傾聴力、＃質問力、＃伝える力、＃「わかる」から「できる」へ、＃マインドセット、＃ビジネスマナー、＃ロジカルシンキング、＃ライティング、＃コミュニケーション、＃報連相、＃プレゼンテーション

【資料目次（一部を抜粋）】

・「わかる」だけの研修から「できる」研修へ

・新入社員に必須の７つの基本ビジネススキル

・主体的な活用力を育成する演習とは？

・『即実践！新入社員７つのスキル』新入社員向け公開セミナー（プログラム紹介）