本資料では、ひとりひとりの社員が時間当たりの成果を最大化するために必要な「タイムマネジメント」のスキルを高めるためのキーワードや、現場での実践力を高めるための弊社研修プログラムをご紹介しています。

【このようなお悩みのある企業にオススメ】
・業務量が多いため目の前の仕事に追われている社員が多く、本来的には重要度の高い問題・課題に手を付けられていない
・労働生産性を引き上げたいが、仕事の仕方が残業ありきになってしまっており、時間当たりの業務成果が低い
・ビジネスパーソンの基本スキルとして必須であるタイムマネジメントの考え方を社内の共通言語化したい

【キーワード】
＃タイムマネジメント、＃セルフマネジメント、＃業務効率化、＃労働生産性、＃働き方改革、＃優先順位、＃パレートの法則、＃インバスケット、＃重要度×緊急度、＃仕事の分解、＃モジュール化、＃ゴールデンタイム、＃巻き込み、＃仕事の仕組化、隙間時間活用、＃PDCA

【資料目次（一部を抜粋）】
・タイムマネジメントでよくある５つの問題
・タイムマネジメントで重要な２種類のアプローチ
・優先順位ボード　～仕事の成果が出る進め方
・最初の５分の段取りで差がつく！分解と仕組化のコツ
・タイムマネジメント研修（プログラム紹介）