企業情報 コンサルタント

昨日までの自分を追い抜き続ける。

カウントアップで成長の喜びを毎日感じ続ける。

酒井 瑛司 (Eiji Sakai)

コンサルタント

プロフィール

大学卒業後、専門商社にて営業・マーケティングとして欧州向けビジネスに従事。
その後、外資系医療機器メーカーの営業を経て、HRインスティテュートに参画。
自身の営業経験を活かしたビジネススキル系研修を中心に活動。
学生時代より体育会野球部に所属し、軟式野球の日本代表経験を持つ。
HRI中国事業担当。

コンサルティング/セミナー実績

  • 大手医療機器メーカーにおける管理職のPDCA強化プログラム
  • 大手化粧メーカーにおける海外ブランド展開ワークアウト
  • 大手材料メーカーにおける事業戦略構築ワークアウト
  • 大手化学品メーカーにおける技術マーケティングワークアウト
  • 大手電機メーカーにおける顧客攻略力強化プログラム
  • 大手医療機器メーカーにおける管理職のPDCA強化プログラム
  • 大手化粧メーカーにおける海外ブランド展開ワークアウト
  • 大手材料メーカーにおける事業戦略構築ワークアウト
  • 大手化学品メーカーにおける技術マーケティングワークアウト
  • 大手電機メーカーにおける顧客攻略力強化プログラム

主な著書

  • 酒井 瑛司 (Eiji Sakai)

  • 酒井 瑛司 (Eiji Sakai)

  • 酒井 瑛司 (Eiji Sakai)

  • 酒井 瑛司 (Eiji Sakai)

メッセージ

みなさんが夢やビジョンに向かって、自ら考えて行動を起こせるお手伝いをしたいと考えています。今の時代は変化の多い社会のため、組織を支える人の変革が求められています。だからこそ、自らが夢やビジョンに向かって考えて行動する力が必要となっています。
考えて行動する力を身に着けるには、学びを目標へのカウントダウンではなく、カウントアップで日々の気づきを積み重ねていくことが第一ステップであると考えています。そのために、各個人が夢やビジョンに向かって、自らの「主体性」をもって行動するためのお手伝いをすることが私の務めです。

コンサルタントからの声

  • 熱い心を持つ変革の応援団長。熱く、親しみ易いプレゼンスで、お客様が目指したい姿を実現する過程に寄りそうコンサルタントです。

    岡村 美香 (Mika Okamura) コンサルタント

  • 本気で打ち込んだ野球経験を基に、本気でクライアントと向き合うコンサルタントです。

    川村 泰裕 (Yasuhiro Kawamura) HRInstitute Vietnam 代表取締役 社長 コンサルタント

  • 使命を裏切らない推進者。人柄が中性的で主体性に溢れており、受け取った使命は絶対裏切らず突き進めるコンサルタントです。

    豊 峰 (Feng Feng) HRInstitute China 代表取締役 社長 コンサルタント

関連プログラム

  • プレゼンテーションのノウハウドゥハウ

    伝わるプレゼンテーション能力が身につきます

  • ロジカルシンキングのノウハウドゥハウ

    業務を進める上で必要な論理的思考力を学びます

  • ビジネスコミュニケーションのノウハウドゥハウ

    ビジネスにおける実践的な対話力を高めます

  • ビジネスモデル思考のノウハウドゥハウ

    自社を飛躍的企業に変える「儲けの構造を変革する」人材を育成します

  • 熱い心を持つ変革の応援団長。熱く、親しみ易いプレゼンスで、お客様が目指したい姿を実現する過程に寄りそうコンサルタントです。

    岡村 美香 (Mika Okamura) コンサルタント

  • 本気で打ち込んだ野球経験を基に、本気でクライアントと向き合うコンサルタントです。

    川村 泰裕 (Yasuhiro Kawamura) HRInstitute Vietnam 代表取締役 社長 コンサルタント

  • 使命を裏切らない推進者。人柄が中性的で主体性に溢れており、受け取った使命は絶対裏切らず突き進めるコンサルタントです。

    豊 峰 (Feng Feng) HRInstitute China 代表取締役 社長 コンサルタント

  • プレゼンテーションのノウハウドゥハウ

    伝わるプレゼンテーション能力が身につきます

  • ロジカルシンキングのノウハウドゥハウ

    業務を進める上で必要な論理的思考力を学びます

  • ビジネスコミュニケーションのノウハウドゥハウ

    ビジネスにおける実践的な対話力を高めます

  • ビジネスモデル思考のノウハウドゥハウ

    自社を飛躍的企業に変える「儲けの構造を変革する」人材を育成します