アセスメント（診断）を導入する
社員のスキルや適性を客観的に評価し、課題や強みを明確化。人材育成や配置の最適化に役立つ診断ツールを活用するプログラム。
プログラム一覧
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リーダーシップ・アセスメント（マネジメント・アセスメント）
ウェブベースのシンプルな質問に回答することで、現状の客観視に役立つ「自己診断」、上司や同僚からの360度評価を実施することが可能なアセスメント。
次世代リーダー アセスメント -
DiSC®アセスメント
多様性・個を活かすコミュニケーションDiSC®アセスメントを通して「自分」と「相手」の行動傾向を理解し、状況に応じて「伝え方」を柔軟に変え、よい関係を築くスキルを養成するプログラム。
ビジネススキル アセスメント -
【ストレングスワークショップ】無理なく一人ひとりが強みを活かし成長する組織へ
Gallup（ギャラップ）社のクリフトンストレングス（ストレングスファインダー）を通して、自分の強み、チームメンバーの強みを理解し、受容し、活かすことで、組織のエンゲージメントを高めるプログラム。
組織活性/生産性向上 アセスメント -
ロジカルシンキング診断
ロジカルシンキング診断の受検によって、自身の思考力の得意な要素や強化すべきポイントが明らかになります。
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