弊社メンバーの学びの場である「 社内勉強会 （ビジョンハウス研修） 」 の内容を紹介いたします。毎回素晴らしいゲスト講師をお招きし、 弊社メンバーだけでなく、 このページをご覧になった皆様にとっても学びや気づきを得る機会となることを願い、 研修のポイントを公開させていただいております。

　今回は、 コミュニケーションプロデューサーである夏川 立也 氏をHRインスティテュートにお招きしてご講演いただきました。 夏川氏は、 落語家桂三枝 （ 現・六代目桂文枝 ） に弟子入りされ、 吉本の芸人さんとして、 また長らく 「 新婚さんいらっしゃい！ 」 の番組の前説を担われてきた経験等をもとに 「 スベらない場づくり術 」 についてお話しいただきました。 講演を通じて、 ビジネスにも応用できる次のポイントをわかりやすく学ぶことができました。

 （ ここからは、夏川氏の発言を要約した内容となります。 ）

どのような「 場 」で話すのかが大切。 参加者の無意識を味方につける

話す「 場 」にはそもそもムードがあり、 まずそのムードをいかに良い流れにつくり上げていくかが大切。 笑いを求めるのであれば「 笑える 」 状態をつくることが大切である。 おもしろいことを伝えるから 「 笑う 」 のではないことを肝に銘じるのがポイント。

言葉に頼りすぎず、 事実以外を発信する

言葉は、 どんなにがんばっても半分しか届かない！ 感情 （ こころ ）は勝手に倍になってかえってくるもの。 何をコトバで話すのかは大事だけれど、 どう話すのか？ はもっと大事！ ３つの要素を挙げるとすれば「 一体感、 集中力、 能動性 」。 これをいかに引き出すのかがポイント！

「 行動 」を生み出し「 感情 」を動かす。 そしてさらに「 空気 」をつくる

そして、 行動から感情と空気を動かす流れを意識した「 場づくり 」 をしていくことが、 大切。 実はこれらのエッセンスはビジネスシーン、 組織マネジメントにも直結するエッセンスであることがポイント！

  講演後、 HRインスティテュートのメンバーからの多数の質問に対して夏川氏から明確に回答いただきながら「 なるほど、 納得！ 」の空気感が醸成された中、 講演は盛況のうちに終了いたしました。夏川さん、 ご紹介いただいたかんき出版社の山縣さん、 ありがとうございました。

記 ： 稲垣  一郎

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