NEW HRインスティテュート、COOおよびCHROの就任に関するお知らせ
2026/10/1
株式会社HRインスティテュート(以下、HRインスティテュート)は、2026年10月1日付で、取締役の江口 瑛子がCOO(Chief Operating Officer/最高執行責任者)に、チーフコンサルタントの設楽 浩司がCHRO(Chief Human Resources Officer/最高人事責任者)に就任したことをお知らせいたします。
就任の概要
江口 瑛子
新役職:取締役 COO(最高執行責任者)
旧役職:取締役
設楽 浩司
新役職:チーフコンサルタント CHRO(最高人事責任者)
旧役職:チーフコンサルタント
就任の背景
HRインスティテュートは、「主体性を挽き出す ~自分のため、人のため、人々のため~」をミッションに掲げ、人と組織の変革を支援してまいりました。
また、社員一人ひとりが経営に主体的に参画する「全員参画型経営」を大切な経営のあり方として実践しています。このたび、さらなる事業成長と組織基盤の強化に向け、経営体制を強化いたしました。
今後の取り組み
江口はCOOとして事業運営全般を統括し、事業推進および組織運営のさらなる強化を担います。また、設楽はCHROとして、人材育成・組織開発・企業文化の醸成を通じて、社員一人ひとりが主体性を発揮できる組織づくりを推進してまいります。
両名の就任により、HRインスティテュートは全員参画型経営を一層推し進めるとともに、ミッションである「主体性を挽き出す ~自分のため、人のため、人々のため~」の実現に向け、社会、クライアント、社員、そして関係するすべての皆さまへの価値創造に努めてまいります。今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
ニュース
-
2026/10/15メディア掲載情報
NEW 月刊『企業と人材』連載
第7回 「ロジカル」と「ナラティブ」の使い分け -
2026/10/13メディア掲載情報
NEW 【 ミライイ対談 】三菱電機のカルチャー変革から学ぶ 組織風土改革の秘訣
組織風土の変革と「自走する組織」への転換 -
2026/10/13メディア掲載情報
NEW 【 ミライイ対談 】
「Global YAKITORI Family」の実現に向けた組織変革と人材戦略
エターナルホスピタリティグループが描く「地域共創×DE&I」とグローバル展開 -
2026/10/8お知らせ
NEW タイ・HRI DeOne 発足記念イベント
「Develop Leaders, Transform the Future」を開催しました -
2026/10/1お知らせ
NEW HRインスティテュート、COOおよびCHROの就任に関するお知らせ
-
2026/10/1お知らせ
NEW HRインスティテュートによるオルデナール・コンサルティング合同会社の
M&Aのお知らせ -
2026/9/16セミナー・研修
「研修して終わり」をなくす。AIが1on1の実践に伴走する
マネジメント育成プログラムを、HRインスティテュートと共同で提供開始 -
2026/9/15メディア掲載情報
月刊『企業と人材』連載
第6回 冒頭30秒でひきつける舞台設定 -
2026/9/3お知らせ
日本の人事部掲載|「成果を上げ熱中するチーム」作りに人事はどう関わるか
-
2026/8/28お知らせ
NEW グローバル人材育成特設ページを公開しました


