ダイバーシティ・インクルージョンワークショップ

多様性に対応するマインドセットとは？

多様性を尊重することが強く求められる現代社会において、より安心して主体的に活動できるチームを築くためには、どのような取り組みが重要となるのでしょうか？これまでのように、多くの組織で通用する「正解」をそのまま自組織に当てはめるだけでは、もはや十分ではない時代に突入しています。個々の価値観や背景、スキルセットが異なる多様な人材が集まる中で、組織としての最適解を見つけ出すことが、これからの成功の鍵となります。

本セミナーでは、そうした課題に向き合い、自組織にとっての「ベスト」を見つけるための具体的な方法や考え方をお伝えします。3時間にわたるセミナーでは、単に実践的なスキルを身に着けるだけでなく、参加者の皆様にマインドセットのアップデートを体感していただくことを目指しています。

■本セミナーで扱うテーマ

　・最新のダイバーシティ実情～そもそもダイバーシティとは？
　・自分のマインドセットをアップデートする～周囲に対する自分の認識とは？
　・受容性を高めるためには？～チームビルディングの実践・主体性を高める仕組みづくり～

■日時と講師：　2022年 12月 9日（金）13:00 ～ 16:00　講師：笹尾　侑希

■費用：　各回　33,000／人（税込）

■配信システム：　zoomを使用

【対象者】

・人事部の方

・チームや部門などでリーダーを務める方（若手～管理職問わず）

【目的】

・受容性の向上を目的としたダイバーシティをチームビルディングの視点から学び、実践的なスキルを身に着ける

【内容】

３時間プログラム（標準）＜3部構成＞

・最新のダイバーシティ実情～そもそもダイバーシティとは？
　・自分のマインドセットをアップデートする～周囲に対する自分の認識とは？
　・受容性を高めるためには？～チームビルディングの実践・主体性を高める仕組みづくり～

＜お申込み頂くにあたって＞

※ご同業者および個人の方は、小社規定により本セミナーのご受講をお断りさせていただいております。個人でのご受講を希望される方は、法人名義にてご登録いただけますようお願い申し上げます。

※オンライン公開セミナーのFAQページがございますので、ご確認頂けますようよろしくお願いいたします。
　

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