リスキリング支援コンサルティング
こんな課題をお持ちの方にオススメ！
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研修だけ提供しているが、 現場で実践できる力まで身につけさせたい
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eラーニング等の環境は整えたけど、 学習が進まないので改善したい
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現状業務がある中でも、 リスキリングしてもらえる仕組みを整えたい
プログラムの特長
現場での実践力強化につながるリスキリングをご支援
リスキリングの重要性が叫ばれていますが、 社員が自主的に学習できるプラットフォームだけ用意して満足していませんか？
リスキリングのためには、 オンライン学習サービスを導入するだけでは不十分で、 対象者ひとりひとりのキャリアゴールを明確にすることや、 学習したスキルの実践の場の設計も行う必要があります。 新たなスキルを獲得し、 現場で実践できる人材を育成するためには、 リスキリングの各プロセスでポイントを押さえて仕組みを運営していくことが大切です。
＜ リスキリングのプロセス ＞
このリスキリングの各プロセスを伴走し、メンバーがリスキリングを通じて新たな職務を遂行できるように社内の仕組みづくりをご支援いたします。
ご提供サービス（ 例 ）
◆ リスキリングプログラムの企画設計を支援
・ ゴール・KPI設定
・ 利用ツールやサービスの選定
・ 運営の仕組みづくり
◆ リスキリングする個人別の学習を伴走
・ 個人のキャリアゴール棚卸し
・ リスキリングでの目標設定
・ 個人別の学習計画の提案
◆ 参加者がアウトプットできるサンドボックス環境を創出
・ プロジェクトを組成し、メンバーによる仮説立案
・ 検証・プロトタイプ作成・最終化を伴走
組織の現状や課題に合わせてご支援するサービスを設計可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
プログラムの成果
＜ 経営戦略 ・ 事業計画と人材育成の連動 ＞
・ 環境変化への対応力を向上させるためにデジタルを活用した事業戦略を描き、そこから導出された新たなスキルテーマを洗い出すことで、 事業展開と連動した人材育成計画を設計できます。
・ 新たなスキルを身に着けるリスキリングの仕組みを構築することで、 デジタル人材など専門人材が不足する環境でも戦略的に人材育成と配置を行うことができます。
＜ 実践につながる学び ＞
・ リスキリングする本人のキャリアイメージと事業の重なりを見つけ、 リスキリング後の業務や自分が求められる動きを想定して、 効率的に学べるように支援します。
・ 実務に直結したテーマで実践プロジェクトを走らせることで、 失敗と改善を重ねる経験を積み、 実践で使えるスキルを身につけられます。
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【 ミライイウェビナーレポート 】
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