2021年8月25日、国立国会図書館様にて、弊社代表三坂が、講演を行いました。 テーマは「効果的なオンラインセミナーの実践方法取得」について。

国立国会図書館様は、国会に属する、日本で唯一の国立の図書館です。国内の出版物を収集・保存し、国会議員の職務の遂行に資するとともに、行政・司法、日本国民に対しても図書館サービスを提供しています。 弊社で、2020年10月23日に発行した、「図解オンライン研修入門（HRインスティテュート著、三坂健編著/出版社；ディスカヴァー・トゥエンティワン）」をご覧いただき、今回のご講演の機会をいただきました。

本書籍は、コロナウィルスの状況下で、世の中が一気にオンラインシフトにむけて舵を切る中、弊社でのオンライン研修のノウハウをもとに、オンライン研修についてわかり易く説明した書籍です。従来行ってきた集合型（対面型）研修とはどこが違うのか、どのように行えば効果的な人材育成ができるのか、といった疑問に答える一冊です。

国立国会図書館様でも、昨今の社会情勢に伴い、今まで、リアル（対面）で実施してきたセミナーや打合せの多くが、オンラインでの実施となりました。今回の講演では、そのような環境下でオンラインでのコミュニケーションをより質高く行うことを目的としました。

みなさんもオンラインでの研修や打合せで、以下のような疑問や困りごとを持ったことはないでしょうか？

●参加者の反応が薄い

●参加者の集中が続かない

●書記や、時間管理、ファシリテーションが難しい

これらの疑問や困りごとを解消できるように、オンラインセミナーにおけるハード面、運営面での工夫はもちろん、オンライン/オフラインに限らない、伝え方の基本やコツなどを弊社代表三坂よりお伝えしました。

（参考スライド）

ご参加いただいた皆様へのアンケートからは、下記のようなお声をいただきました。

みなさんのお仕事でも、オンラインでのコミュニケーションが求められる機会が非常に多くなっているのではないでしょうか？
弊社では、数多くのオンライン研修で培ったオンラインでのコミュニケーションのコツなどをお伝えできます。
ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください。

（執筆：後藤）

【半日/４時間】オンラインファシリテーション力強化研修10月～12月開催 | 組織・人材開発のHRインスティテュート私たちHRインスティテュートは、「主体性を挽き出す」をミッションとして、コンサルティングと実践型研修を通じて、個人のスキル育成（人材育成）、チーム力向上、そして、その企業らしさやならではのウェイを起点にした経営力強化をご支援しています。www.hri-japan.co.jp