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【開催報告】無料セミナー「新規事業をつくる人を育てる-事業開発×人材開発ワークアウトの活用法-」を開催しました

2021/12/27

 弊社が定期的に開催している無料オンラインセミナーにて、「新規事業をつくる人を育てる-事業開発×人材開発ワークアウトの活用法-」というテーマでお話をさせていただきました。

 

 

 

VUCAという言葉も使い古されつつある昨今で、イノベーション創出や新規事業の推進というキーワードに頭を抱えているビジネスパーソンの方々も多いかと思います。そんな方々に、そもそも新規事業をつくる人ってどういう人なのか?、そうした人を組織の中で育てるにはどうしたらいいか、一つでもヒントを持ち帰ってもらえたらと開催したセミナーです。

 

当日は、新規事業をつくる人が備える力を3つに整理し、さらにその3つの力をそれぞれ3つに分解、計9つの力を示しました。

(1)空想力

自分が作りたいもの・世界観をワクワクしながら考える力

“不”を見過ごさず、現状不満足の精神で考える力

 

(2)実現力

空想を現実世界に落とし込み、具現化する力

周りを巻き込みながらやり切る意志と力

 

(3)空想⇒実現に橋を架ける力

空想と実現の間の溝を超えるために、橋を架ける力(構想力、意志など)

 

 

 

これらは目新しいものではありませんが、大事なのはこれらの力をどう育てるのか?ということです。今回はこれらの力の中で、「現状の”不”を見逃さない力」「あったら良いなを構想する力」「空想をビジネスに落とし込む力」「度重なる問題・課題を乗り越える問題解決力」をピックアップし、事例も交えながら「育み方」をご紹介しました。

(例:空想をビジネスに落とし込む力)

 

 

 

 

 

 

 

 

ただし、これらの力を一人のビジネスパーソンが兼ね備えるのは至難の業です。
また、実際に新規事業を推進するためには「つくる人」に任せっぱなしにするのではなく、経営陣のコミットメントも不可欠です。
組織として新規事業を推進するために必要なスタンスや、推進にあたって弊社「ワークアウトプログラム」がご支援できるポイントを解説して、本セミナーは終了いたしました。

 

 

 

 

 

開催後、参加いただいた某社の人事責任者の方から「今まで聞いたMBA的な話だけでなく。新しい視点をもらえた」という声も頂戴しました。
今回のセミナー、そして弊社のサービスが企業・組織のイノベーション実現に役に立てればたいへん光栄です。

 

(担当コンサルタント 塚田)

 

 

 

 

 

 

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