【共催セミナー】6月11日(火)12時～
新価値創造につなげる人材育成アプローチ
～「編集力」×「未来創造のプロセス」×「越境体験」

価値創造のために求められる柔軟で多様なものの見方を獲得するための、新しいアプローチをご紹介

新規事業創出だけでなく、既存事業を成長させるうえでも、新たな価値創造につなげられる人材が求められています。しかし、既存の業務の延長線上でしか発想ができず、課題設定力が育っていないとお悩みではないでしょうか？

本セミナーでは、思考の枠を広げて解決すべき問題を見つけられるようになるための「編集力」についてご紹介します。

新価値創造につなげる人材育成アプローチ
～「編集力」×「未来創造のプロセス」×「越境体験」

■ 開催日 ： 2024年 6月 11日（ 火 ）12:00～13:00
■ 講　師： 株式会社エイチアールインスティテュート　チーフコンサルタント　江口　瑛子
　株式会社編集工学研究所　姜　舜伊
■ 費　用： 無料
■ 配信システム： ZOOMを予定
■タイムテーブル

　１．新価値を創造する人材を育てるには
　２．ものの見方を柔軟にする「編集力」
　３．問題意識を豊かなアイデアに繋げるためのアプローチ

セミナー登壇者

プログラムの内容

昨今では、新規事業創出だけでなく、既存事業を成長させるうえでも、新たな価値創出できる人材が求められています。

多くのビジネスパーソンは、組織の中で円滑に業務遂行し課題解決していくことを求められており、社内のプロセスや業務に対して習熟していきます。
一方で、新しい価値創出のためには、これまでにない視点で事業や業務を見て「課題設定」することが必要ですが、これまでの思考にとらわれたまま現状業務の延長線上で実践することは非常に困難です。

この「課題設定力」を高めるためには、自組織に定着した思考様式や枠組みから離れた場で、多様なものの見方・視野を広げることが大切です。

今回のセミナーでは、課題設定力を高めるためのキーワードとして、自分の中にあるものの見方を解きほぐし、柔軟に課題を見つけるための「編集力」をご紹介します。
「編集」とは、日々多くの情報（インプット）の中から、取捨選択し、意味付けし、アウトプットに繋げるプロセスのことです。

この「編集」を追求してきた編集工学研究所シニアプランナーの姜氏とともに、ものの見方を柔軟にして、新しい価値を見出し実現に繋げるためのポイントを考察していきます。

●これを受けることでどのような問題が解決されますか？

・リーダーとなる人材の「課題設定力」を高めたいが、育成方法が分からない方のヒントになる
・自社・自組織の思考の枠組みから抜け出して、新しい発想ができる人を増やしたいという人のヒントになる