HRDソリューション
世界的なアセスメントを活用して、自分自身の強み、メンバーの強みを知り、組織の生産性やエンゲージメントを高めるプログラム。
プログラム一覧
次世代リーダーを育成する
次世代を担うリーダー・管理職に必要な「思考力」「マインド」「スキル」の養成を支援するプログラム。
ビジネススキルに磨きをかける
仕事で求められるスキルについて、「わかる」だけでなく、「できる」を実現するために必要な支援を行なうプログラム。
組織を活性化させる
あるべき姿と現状とのギャップを把握し、働く社員が主体的に活躍できる「風土づくり」の支援を行なうプログラム。
グローバル人材を育成する
グローバルな視野・視座・視点を学ぶことで、世界を舞台に活躍できる人材育成の支援を行なうプログラム。
アセスメント（診断）を導入する
社員のスキルや適性を客観的に評価し、課題や強みを明確化。人材育成や配置の最適化に役立つ診断ツールを活用するプログラム。
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リーダーシップ・アセスメント（マネジメント・アセスメント）
ウェブベースのシンプルな質問に回答することで、現状の客観視に役立つ「自己診断」、上司や同僚からの360度評価を実施することが可能なアセスメント。
アセスメント 次世代リーダー -
DiSC®アセスメント
多様性・個を活かすコミュニケーションDiSC®アセスメントを通して「自分」と「相手」の行動傾向を理解し、状況に応じて「伝え方」を柔軟に変え、よい関係を築くスキルを養成するプログラム。
ビジネススキル アセスメント -
【ストレングスワークショップ】無理なく一人ひとりが強みを活かし成長する組織へ
Gallup（ギャラップ）社のクリフトンストレングス（ストレングスファインダー）を通して、自分の強み、チームメンバーの強みを理解し、受容し、活かすことで、組織のエンゲージメントを高めるプログラム。
アセスメント 組織活性/生産性向上
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