12月【無料】オンラインセミナー
～個と組織の成長を促すこれからの人材マネジメント～
　 “ヒューマンリレーションシップ”重視のマネジメントとは

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―　12月の【無料】オンラインセミナーのご案内　―

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＜ ～個と組織の成長を促すこれからの人材マネジメント～
“ヒューマンリレーションシップ”重視のマネジメントとは ＞

　【日時】2020年12月7日（月）　14:00 ～ 15:30

　【講師】株式会社 HRインスティテュート 代表取締役社長　
　　　　　シニアコンサルタント　三坂　健

　【内容】　　　　　

　　　　1．そもそも人材マネジメントとは何か
　　　　2．ヒューマンリソースの時代から、ヒューマンリレーションシップ重視の時代へ
　　　　3．関係の質を高めるマネジメントとは
　　　　4．実践例のご紹介
　　　　5．経営者、人事部、現場のマネージャーに求められる具体的アクション

　【費用】無料

　【配信システム】：zoomを使用

　＊お申込みはこちら

　テレワークの浸透、働き方改革、ダイバーシティ、副業解禁、女性の活躍・・・など、個と組織を取り巻く環境が大きく変化している中、ほとんどの企業でこれまでのマネジメントの方法を見直す必要性が生じています。

　具体的には「人材の質」を高めることに加え、人材同士の「関係の質」の向上が欠かせません。１人、１社で完結できる仕事の割合は低下し、社員や仕事に関わる人の価値観、属性、能力は
多様化の一途にあります。こうした中、企業のマネージャーには多様化する人材同士をチームや企業が追い求める目標に向かって統合し、力を発揮できる状態に導く能力の向上が必要です。

　ただ優秀な人材を集めれば組織としての力が高まる状況ではなく、人材同士の「関係性」を良好なものにし、質のよい関係性の中から、協働や助け合いが生まれ、1人、1社では生み出せなかった新たな商品やサービスといった価値を生みだすことができるかどうか、がマネジメントにおける課題となっています。

　本セミナーではこうした背景のもと、以下の観点を中心に
「これからの人材マネジメント」のポイントを5つの項目に分けて解説します。

セミナーではクライアント向けのコンサルティングと自社の経営そのものに当事者として関わる立場から、弊社の代表取締役であるコンサルタントが解説をさせていただきます。

　＊お申込みはこちら

セミナーへのお申込み、ご参加をお待ちしております。

関連書籍「この1冊ですべてわかる 人材マネジメントの基本 (日本本実業出版社）」

PHOTO：PIXTA