人事ポータルサイト「HRプロ」を運営されているProFuture株式会社主催「HR SUMMIT 2021 ONLINE」にて2021年9月15日オンライン講演いたしました。

テーマは「先進企業が取り組む次世代リーダーを生み出す”ワークアウト”というプロセスとは」

何が正解か、誰も分からないＶＵＣＡ時代において、過去の成功パターンを踏襲するビジネスモデルだけでは通用しません。新たなビジネスモデルを創り上げるには社員である個人がプランニング力を鍛え、企業の要である上司の支援力を強化する必要があります。

その２つを同時に鍛えるために効果的なのが「ワークアウト」という組織開発・人材育成の手法です。

自律的人材を育成する「ワークアウト」は職能や肩書に左右されず、組織をよりよくするための　セッションを参加者全員でおこない、そこで導き出した解決策を責任者に提案します。責任者は提案の採用・不採用を先延ばしせずその場で決定するのが原則で、もし即答できない場合は判断を下す期限を決めなければなりません。

ワークアウトは「実践すること」に重きを置いています。さらに詳しい説明が聞きたい方には、コンサルタントからご説明させていただきますので、お気軽にご連絡ください。