日本人が、世界で活躍する。待ちに待っていたときが、とうとうきました。傲慢にならず、着実に力強く。アジアそして世界へ日本の良いところを発信し、プラスの影響を与えていく。HRインスティテュートは、そんな日本人ビジネスパーソンがふえることに、コミットします。

グローバル化は、海外だけでなく会社内や地域社会でも、すでに進行しています。多様な文化を受け容れ、違いを楽しむ。好むと好まざるとにかかわらず、そんな時代になろうとしています。

海外のビジネス展開には、持続性の信頼関係が必要不可欠です。HRインスティテュートでは、グローバル対応に気おくれや抵抗のある社員に、体験をとおして「できるぞ」を感じてもらえるプログラムを、多数用意しております。グローバルビジネスのフィールドで、自信を持って中身で勝負するビジネスパーソンを応援していきます。

異文化環境でも成果が出せる人材となるためには、英語でコミュニケーションができる語学力、業務遂行に必要となる仕事力(ビジネススキル)、多様な背景を持つ人々と協業するために求められるグローバル・マインドセットの3つの要素をそれぞれ強化することが必要です。

これまでグローバル人材育成というと、語学力の強化に重点が置かれていました。しかし、これからは語学力に加え、仕事力とグローバル・マインドセットの強化が必要不可欠です。HRIのグローバル・プログラムは、この仕事力の強化とグローバル・マインドセットの強化を目指したプログラムです。

おすすめプログラム

  • シンプリッシュ

    英語に対する心理的障壁を取り払い、英語で話すことに自信が持てるようになります

  • グローバル・マインドセットプログラム

    グローバルに活躍するために必要なより広い視野、より高い視座を手に入れることができます

  • 異文化(コミュニケーション/マネジメント)

    異文化環境でのコミュニケーションのコツを実践的に身につけます

  • 英語版ビジネススキル

    異文化環境で成果を上げるために必要なビジネススキルを英語で学びます

おすすめコンサルタント

  • 稲垣 一郎 (Ichiro Inagaki)

    チーフコンサルタント

    責任と価値づくり

  • 染谷 文香 (Ayaka Someya)

    チーフコンサルタント

    ひとり一人が考え、シェアし共に価値をつくる

  • 清宮 ユミ (Yumi Seimiya)

    コンサルタント

    「自分という自然」に向き合えるワークスタイルを

  • ジョニー・マクダウェル (Johnny McDowell)

    コンサルタント

    It’s time to think and live Globally

  • シンプリッシュ

    英語に対する心理的障壁を取り払い、英語で話すことに自信が持てるようになります

  • グローバル・マインドセットプログラム

    グローバルに活躍するために必要なより広い視野、より高い視座を手に入れることができます

  • 異文化(コミュニケーション/マネジメント)

    異文化環境でのコミュニケーションのコツを実践的に身につけます

  • 英語版ビジネススキル

    異文化環境で成果を上げるために必要なビジネススキルを英語で学びます

  • 稲垣 一郎 (Ichiro Inagaki)

    チーフコンサルタント

    責任と価値づくり

  • 染谷 文香 (Ayaka Someya)

    チーフコンサルタント

    ひとり一人が考え、シェアし共に価値をつくる

  • 清宮 ユミ (Yumi Seimiya)

    コンサルタント

    「自分という自然」に向き合えるワークスタイルを

  • ジョニー・マクダウェル (Johnny McDowell)

    コンサルタント

    It’s time to think and live Globally

プログラム一覧

  • グローバルマインドセットインベントリー

  • シンプリッシュ

    英語に対する心理的障壁を取り払い、英語で話すことに自信が持てるようになります

  • グローバル・マインドセットプログラム

    グローバルに活躍するために必要なより広い視野、より高い視座を手に入れることができます

  • 異文化(コミュニケーション/マネジメント)

    異文化環境でのコミュニケーションのコツを実践的に身につけます

  • 英語版ビジネススキル

    異文化環境で成果を上げるために必要なビジネススキルを英語で学びます

  • グローバル・リーダー塾

    異文化環境で成果を上げるのに必要なマインドとスキルを兼ね備えた次世代リーダーを育成します

  • グローバル・ウェイ

    自社の「ウェイ」を現地法人や海外拠点に浸透させる施策・仕組みを作ります