「『 自律型人材 』の育成を考えるサロン 」を開催 
~新たなつながりと知見共有の場に

2024/2/5

当社では、2024年1月に習慣化を支援するサービス「 Smart Habit 」を提供する株式会社WizWeとの共同主催で、「 自律型人材の育成を考えるサロン 」を開催いたしました。

 

開催の背景

 

このサロンは、人的資本経営の実現においても重要となる「 自律型人材 」をどう育成するかについて、各企業の育成担当の方々の事例やお悩みを意見交換する場として立ち上げました。小規模でクローズドなサロン形式を採用することで、参加者がオープンかつ率直に意見を交換できる場として企画しています。

 

第1回のサロンの様子

 

第1回は、自律型人材とは何かを理解し、各社の育成施策と課題を共有することを目的として開催いたしました。前半は、「 自律型人材 」とは何かに焦点を当て、その定義や有効性について参加者同士で意見を交わしました。このセッションでは、自律型人材という概念の解像度を高めるディスカッションが行われ、多角的な視点が提供されました。後半のセッションでは、自律型人材を育成するための具体的な仕組みと課題について議論しました。参加者の方々はそれぞれの業界や会社での経験を共有し、他社のアプローチに対する疑問や提案を活発に交換しました。

 

ディスカッションのキーワードは、マインドマップを用いてその場で可視化することで、現状の課題や重要な論点について参加者間で共有しながら進めました。このプロセスを通じて、参加者の方々にとって新しい視点を提供し、それぞれの会社に持ち帰るべき価値ある時間となりました。

 

ご参加者の感想

 

ご参加いただいた方からは、以下のようなお声を頂いております。

 

  • 社内で得られない視点の意見を聞くことができた
  • 生の声が聞けて、そこから対話することができた
  • 他の事業の人事の方の話を聞いて勇気づけられた、視野が広がった

 

このサロンの開催を通じて、参加者それぞれが自社の枠を越えて積極的に意見を交換し、相互の学びの場とすることができただけでなく、人材育成担当者同士の企業を越えた繋がりの機会となりました。

 

今後も、「 自律型人材 」の育成に関して深掘りすべく、新たな切り口から議論できるサロンの開催を予定しております。

自社の人材育成のヒントとなる新たな発見を得たい皆様は、ぜひ今後開催されるサロンにご参加をお待ちしております。

おすすめプログラム

  • 人材育成プラン・人事制度設計

    人材育成制度の設計と実行計画の立案

  • キャリアデザイン・ワークショップ

    キャリアデザイン・ワークショップ

  • 次世代リーダー育成プログラム

    次世代リーダーに求められる要素を学びます

おすすめコンサルタント

  • 江口 瑛子

    チーフコンサルタント

    一隅を照らす

おすすめプログラム

おすすめコンサルタント

  • 人材育成プラン・人事制度設計

    人材育成制度の設計と実行計画の立案

  • キャリアデザイン・ワークショップ

    キャリアデザイン・ワークショップ

  • 次世代リーダー育成プログラム

    次世代リーダーに求められる要素を学びます

  • 江口 瑛子

    チーフコンサルタント

    一隅を照らす

ニュース

  • 2025/8/26
    ウェイ活動

    ビジョン合宿2025レポート 〜みんなで未来を考えた2日間〜

  • 2025/8/19
    セミナー・研修

    【New】【動画アーカイブ】8月28日(木)11時~
    「ロジカルシンキング診断」紹介セミナー
    ~企業として思考力の課題を把握し、効果的な学びと実践に繋げる~

  • 2025/8/19
    セミナー・研修

    【New】8月27日(水)15時~ 50歳前後、就職氷河期世代強化のためのトリセツ
    ~年下人事が適切な経営人財プランを設計するために~

  • 2025/8/19
    セミナー・研修

    【New】8月26日(火)14時~
    「話し方を変えたら人が動き出す!実践ストーリーテリング研修」のご紹介

  • 2025/7/31
    ウェイ活動

    ビジョンハウス研修レポート 「シンギュラリティ時代の人材論」

  • 2025/7/17
    お知らせ

    夏季一斉休業のご案内 ( 2025年8月9日 ~ 8月17日 )

  • 2025/7/16
    セミナー・研修

    東京都中小企業振興公社様主催「海外ビジネスチャレンジ塾【初級編】」本年度も開講決定!

  • 2025/7/4
    事例紹介

    一人ひとりが強みを最大限に活かし、イキイキ、ワクワク、やりがいをもって働くために「アセスメント」を活用する~シャボン玉石けん株式会社様

  • 2025/7/4
    メディア掲載情報

    【 ミライイ対談 】従業員の働きがいを生み出すマネーフォワードの取り組み
    株式会社マネーフォワード 取締役執行役員グループCHO DEI担当 石原 千亜希 氏

  • 2025/7/4
    セミナー・研修

    【アーカイブ動画配信】7月24日(木)14:00~
    【DiSCⓇワークショップ】お互いのコミュニケーションスタイルを知り成果につなげる

ご相談はこちら