アイミツ社のWEBサイトにて優良企業として紹介いただきました

2020/6/2

 

 

 

 

アイミツ社さまのWEBサイト記事

「管理職研修ならここ!おすすめの社員研修会社(社員教育会社)10選」

にて弊社をご紹介いただきました。

 

 

アイミツ社WEBサイトへのURLよりご覧になれます

https://imitsu.jp/list/training/manager/

 

 

また、上記WEBにてご紹介いただいたプログラムには、下記リンクより

詳細をご覧いただけます。

 

おすすめプログラム

  • 次世代リーダー育成プログラム

    次世代リーダーに求められる要素を学びます

  • 営業戦略立案ワークアウト

    顧客に価値を提供することで自社のビジネス機会を最大化する営業部隊を構築する

  • 一般管理職研修

    自部門の現場力を高めるリーダーとしての管理職を養成します

  • マネジメントコミュニケーションのノウハウ・ドゥハウ

    上司-部下の信頼関係を強化し、卓越したチームを構築するためのコミュニケーションスキルを学びます

おすすめコンサルタント

  • 稲増 美佳子

    エグゼクティブコンサルタント HR Institute USA, INC. CEO

    利他主義×民主主義の経営に挑戦

  • 永井 信吾

    チーフコンサルタント

    成功の反対は挑戦しないこと

  • 岡村 美香

    コンサルタント

    1人1人が変わる。職場が変わる。

  • 虎谷 秀信

    チーフコンサルタント

    個人・企業の「したい(Will)」を「できる(Can)」に変えます。

おすすめプログラム

おすすめコンサルタント

  • 次世代リーダー育成プログラム

    次世代リーダーに求められる要素を学びます

  • 営業戦略立案ワークアウト

    顧客に価値を提供することで自社のビジネス機会を最大化する営業部隊を構築する

  • 一般管理職研修

    自部門の現場力を高めるリーダーとしての管理職を養成します

  • マネジメントコミュニケーションのノウハウ・ドゥハウ

    上司-部下の信頼関係を強化し、卓越したチームを構築するためのコミュニケーションスキルを学びます

  • 稲増 美佳子

    エグゼクティブコンサルタント HR Institute USA, INC. CEO

    利他主義×民主主義の経営に挑戦

  • 永井 信吾

    チーフコンサルタント

    成功の反対は挑戦しないこと

  • 岡村 美香

    コンサルタント

    1人1人が変わる。職場が変わる。

  • 虎谷 秀信

    チーフコンサルタント

    個人・企業の「したい(Will)」を「できる(Can)」に変えます。

ニュース

  • 2024/4/10
    メディア掲載情報

    【 掲載情報 】 情報誌ISICO PRESS にて弊社のセミナーをご紹介いただきました

  • 2024/4/9
    ソーシャル活動

    2024年ビジョンツアー ( 小松製作所様視察 ) レポート

  • 2024/4/5
    ソーシャル活動

    日本赤十字社より金色有功章を受章しました

  • 2024/3/27
    ソーシャル活動

    2024年ビジョンツアー ( 石川県 ) レポート

  • 2024/3/22
    ソーシャル活動

    【ソーシャル活動】新しいご支援先のご紹介~NPO法人パノラマ様

  • 2024/3/1
    メディア掲載情報

    【 掲載情報 】ハイクラス人材向け情報メディア「 コンサルGO 」で紹介いただきました

  • 2024/2/22
    セミナー・研修

    【New】【アーカイブ配信/HRカンファレンス】4月25日(木)14:00~
    今までにない問いを見立て、 新たな解決策を導く人材は創り出せる!

  • 2024/2/22
    セミナー・研修

    【New】【アーカイブ動画配信】4月25日(木)11:00~
    すぐに実務で使えるビジネスコミュニケーションのエッセンス

  • 2024/2/22
    セミナー・研修

    【New】【アーカイブ動画配信】4月24日(水)14:00~
    越境学習でイノベーション人材を育成する

  • 2024/2/22
    セミナー・研修

    【New】【アーカイブ動画配信】4月24日(水)11:00~
    【DiSCⓇワークショップ】お互いのコミュニケーションスタイルを知り成果につなげる

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